經過六年的規劃、設計和建設，萬豪國際集團在馬里蘭州貝塞斯達市中心開設了全球總部。

這座 21 層、785,000 平方英尺、獲得 LEEDv4 金牌認證的建築是企業員工的新工作場所，為全球 8,100 個國家和地區的 139 多家酒店提供支持。

“我們很高興歡迎員工來到我們的新總部，”首席執行官 Anthony Capuano 說萬豪國際. “園區的設計旨在更好地連接我們的全球員工隊伍，以支持我們在世界各地的酒店和團隊。賦予員工權力和加速創新是我們的關鍵優先事項，也是我們為為員工提供令人信服的工作、學習和成長環境而做出的每一個決定的核心。”

萬豪的新總部園區包括隔壁萬豪總部酒店的新貝塞斯達市中心萬豪酒店，旨在通過多樣化和動態的空間和最先進的技術實現連通性、協作、增長、創意和幸福感。新大樓還將作為萬豪研發運營的全球中心，設有創新和設計實驗室、高級測試廚房和飲料吧，以及毗鄰萬豪酒店的“樣板”酒店客房，其中新概念、設計元素、服務方法和便利設施將在公司的 30 個品牌組合中進行潛在用途測試。

“揭幕我們新的全球總部是慶祝我們 95 年文化和創新的一種特殊方式，”萬豪國際董事會主席大衛萬豪說。 “這個校園向我們傳奇的歷史和在當地社區的根基致敬，同時展示了萬豪令人興奮的下一個發展篇章，因為我們仍然致力於通過旅行的力量聯繫人們的目標。”

萬豪相信，面對面和虛擬連接的結合可以增強員工體驗，促進其全球員工的協作，並促進業務績效。這種靈活的工作模式能夠響應員工的反饋，並使萬豪能夠繼續吸引、發展和留住頂尖人才。採用混合工作模式的決定是本著公司“以人為本，擁抱變革”的價值觀精神做出的，這座新建築將通過設計選擇和無縫技術實現該模式。

辦公室，包括行政辦公室，排列在大樓的核心內部，因此每個員工工作站都可以通過落地窗看到外面的景色，每張辦公桌都可以使用自然光、坐立式辦公桌和符合人體工程學的椅子. 非正式的、混合座位的協作站排列在每個工作樓層的窗戶上。更正式的會議室配備最先進的技術、可寫表面和視頻功能，也可用於舉辦大型會議。

作為公司以人為本的承諾的一部分，萬豪創建了一個一流的員工成長中心，位於新總部的頂層，並以公司長期首席執行官和執行主席的名字命名。董事會，JW Marriott, Jr.，現任公司名譽主席。 JW Marriott, Jr. Associate Growth Center 代表了公司對其以人為本的文化的承諾——這種文化在物理上和形像上都將員工置於首位。成長中心將舉辦多種體驗——包括現場和虛擬體驗，以使公司的全球員工能夠參與——包括領導力發展計劃、技能發展課程、特色演講者、新員工培訓和社交活動。

秉承其基本信念，即成功的基礎取決於員工的福祉，萬豪將兒童保育、家庭支持和健康作為其新總部的核心產品。建築設施包括一個 7,500 平方英尺的先進健康和健身中心；健康套房，包括哺乳空間、冥想室、按摩椅和跑步機桌；健康、醫療資源和健康顧問；以及一個近 11,000 平方英尺的托兒中心，最多可容納 91 名兒童（從嬰兒到 6,600 歲），擁有約 3 平方英尺的戶外有蓋空間，可供全天候玩耍，以及許多其他以員工為中心的功能。由於致力於通過設計和運營提升員工福祉，萬豪總部獲得了 Fitwel® XNUMX 星評級。這是 Fitwel 獲得的最高評級^®，全球領先的健康認證體系。

按數字計算：萬豪總部新功能

萬豪的新總部包括幾個獨特的元素：

7,600 平方英尺的戶外花園空間可供員工在 20^th 地面; 此外，該建築還有一個綠色的種植屋頂
聯合自助餐廳，命名為 The Hot Shoppe，以向公司的第一家餐廳致敬，擁有 9,500 平方英尺的用餐空間，包括 350 個室內座位和 100 個室外座位
大型浮動樓梯，混合座位，適合大型聚會
20 英尺高的移動數字藝術作品位於環繞電梯間的超高分辨率視頻牆中。從外部可以看到數字藝術牆，為世界各地的地點和環境提供身臨其境的體驗
2,842 個工作空間，包括辦公室、工作站和靈活空間
180 間會議室
大多數佔用空間的日光
近 20,000 平方英尺的開放、靈活、模塊化和虛擬協作的工作空間，適合個人或小組會議
靠近貝塞斯達地鐵站、首都新月自行車道和多條巴士路線。
樓下五層停車場，包括66個電動汽車充電站
可停放 100 輛自行車的車庫內可上鎖的自行車停車場；靠近自行車存放處的專用更衣室，供騎自行車的通勤者使用
獲得 LEED 金級核心和外殼、LEED 金級商業和室內設計（待定）和 Fitwel^® 三星級認證