牙買加旅遊 部長閣下埃德蒙·巴特利特 (Edmund Bartlett) 敦促旅遊業的拖欠雇主“站出來，兌現對工人的承諾，以匹配旅遊工人養老金計劃 (TWPS) 成員所繳納的 5% 的繳款”。
最近在蒙特哥灣會議中心以混合形式舉行的該計劃第一次年度股東大會上發出了這一呼籲。 TWPS 於 2022 年 XNUMX 月推出， 巴特利特部長 強調“截至 21 年 2023 月 6,214 日，註冊會員人數為 876 人，捐款總額約為 XNUMX 億美元。”
自 1 年 2023 月 3 日起，該計劃成員的繳款率從收入的 5% 提高至 5%。 雇主也需繳納 10% 的捐款。 然而，巴特利特部長感嘆一些雇主沒有支付雇主部分，需要做一些光榮的事情。 巴特利特先生還建議員工可以貢獻更高的收入比例，例如 200,000%，以確保養老金高於每年 XNUMX 萬美元的最低基準。
該計劃旨在覆蓋所有年齡在 18 至 59 歲之間的工人 旅遊部門，無論是永久、合同還是自營職業。 這包括酒店工作人員和相關行業的從業人員，例如工藝品供應商、旅行社、紅帽搬運工、合同運輸運營商和景點工人。 福利金將在 65 歲或以上時支付。
牙買加政府承諾投入 1 億牙買加元作為該計劃的種子資金，以便合格的養老金領取者能夠立即受益。
Sagicor Life Jamaica 管理該基金，Guardian Life Ltd. 擔任管理人。
巴特利特先生強調了旅遊工人養老金計劃的重要性，他表示，僅牙買加就有近 500,000 萬名繳費者，該計劃有可能為經濟投資提供數万億美元。
巴特利特先生說，這些公共儲蓄“現在成為可用於基礎設施開發轉貸和商業活動投資的資本池，具有高升值性，其回報可用於建立基金和加強能力”國家本身。”
他表示，養老基金也可以用於旅遊業投資，因為雇主可以及時藉款用於擴張和發展，“好消息是政府已經提供了從這筆捐款中減稅的機會。”
他還表示，一項針對各級旅遊工作者和高中高年級學生的大型公共教育計劃正在製定中，“因為該計劃不僅是提供社會安全網，也是建設儲蓄文化，以創造國內經濟節省。”
巴特利特部長表示，養老金計劃是更廣泛戰略的一個組成部分，旨在“推出一種架構，為旅遊業創造勞動力市場安排，使我們的行業更具吸引力，讓工人感到更安全，他們的未來也有保障。”
他說，第二個要素是旅遊工人的培訓和認證，第三個要素是確保分類與薪酬完全一致。 他說，這個行業最終將發生的是“一個新的公平的精英制度； 你接受過培訓，你有資格，你被認證，你被分類； 不能拒絕你的訪問。”
旅遊部長埃德蒙·巴特利特閣下（左三）在蒙特哥灣會議期間舉行的旅遊工人養老金計劃（TWPS）首次年度大會上發表主旨演講之前，簡要討論了該計劃的表現3 年 26 月 2023 日星期三。巴特利特部長在這裡與 Guardian Life 員工福利部副總裁 Constance Hoo（左起）對話； TWPS 董事會主席 Ryan Parkes 和旅遊部常務秘書 Jennifer Griffith。 TWPS 於 2022 年 21 月啟動，巴特利特部長在講話中透露，“截至 2023 年 6,214 月 876 日，註冊會員人數為 XNUMX 人，捐款總額約為 XNUMX 億美元。” – 圖片由牙買加旅遊部提供
