美國：LGBTQ頂級航空公司

聯合航空今天宣布 連續第八年，它在由人權運動（HRC）基金會管理的100年企業平等指數（CEI）上獲得了2019％的完美評分，這是一項主要的基準調查和報告，涉及與LGBTQ工作場所平等相關的企業政策和實踐。

人力資源和勞資關係執行副總裁凱特·蓋博（Kate Gebo）表示：“美聯航獲得這一認可感到自豪，這表明我們致力於建立更具包容性和關懷性的工作場所和客戶體驗。 “我們相信倡導包容性是聯繫人們和團結世界的核心，曼聯決心繼續與人權運動等組織合作，以幫助倡導LGBTQ包容性。”

HRC主席查德·格里芬（Chad Griffin）表示：“今年CEI評分最高的公司不僅在製定確認並包括美國本地員工的政策，還將這些政策應用於其全球業務，並影響著我們沿海地區的數百萬人。” 。

2019年的CEI評估了與LGBTQ相關的政策和實踐，包括非歧視性工作場所保護，家庭伴侶福利，跨性別包容性醫療保健福利，能力計劃以及與LGBTQ社區的公眾參與。 美聯航努力滿足所有CEI標準，獲得100％的評分，並被指定為LGBTQ平等最佳工作場所。

曼聯曾與 人權運動 關於其培訓計劃的內容，包括向員工傳授首選代詞和性別規範的堅持以及其他步驟，使美聯航成為客戶和員工的包容性空間。 該航空公司的最新努力包括開發全面的培訓模塊和練習，以繼續對員工進行教育，使其成為工作場所和客戶中更好的盟友。 在過去的一年中，美聯航還在全國開設了更多LGBTQ商業資源小組，吸引了更多員工。

這是繼航空公司最近宣布美聯航成為美國航空公司中首家在所有預訂渠道提供非二元性別選項以及提供選擇標題“ Mx”的選項之後的。 在預訂期間和前程萬里（MileagePlus）客戶資料中。 美聯航的客戶和僱員可以選擇根據其護照或身份證上的標識將自己標識為M（男性），F（女性），U（未公開）或X（未指定）。

美聯航將與合作夥伴組織，客戶和員工一道，繼續致力於打造全球包容性最高的航空公司。 有關美聯航對多元化和包容性承諾的更多信息， 點擊這裡..

每個客戶。 每次飛行。 每天。

在2019年，美聯航比以往任何時候都更加專注於對客戶的承諾，著眼於業務的各個方面，以確保承運人將客戶的最大利益作為其服務的核心。 除今天的公告外，美聯航最近發布了航空業下載量最大的應用的重新構想版本，並為211架飛機上的每位乘客免費提供DIRECTV，在100多個座位的座椅靠背監視器上提供了30,000多個頻道。 這項用於改善機上娛樂選項的數百萬美元的投資將使今年有望搭乘美聯航啟用DIRECTV的飛機的29萬人受益。