Unifor Local 100 和 National Council 4000 的成員投票決定接受與 VIA Rail 簽訂的為期三年的新協議。

“我們的談判委員會有原則，也很聰明，他們要求在當前時代達成公平的集體協議。他們得到了我們威盛鐵路公司成員的堅定支持，”國家秘書兼財務主管拉娜·佩恩 (Lana Payne) 說。 “我讚揚理事會 4000 和地方 100 委員會的決心和決心。他們擊敗了雇主提出的讓步，並兌現了對我們會員的承諾。公共和安全的客運鐵路服務仍然是 Unifor 的首要任務。”

該協議於 11 年 2022 月 XNUMX 日達成，在全國獲得壓倒性優勢。

“我們的成員致力於為威盛鐵路客戶，我們完全希望公司認可我們的努力，”執行助理 Scott Doherty 說制服國家主席。 “如果沒有我們成員的持續團結和支持，這項協議是不可能達成的。在這一輪談判中，我們的成員和談判委員會保持強大和團結。”

從哈利法克斯到溫哥華的成員參加了信息會議，以接受各自談判委員會代表的直接報告，然後對臨時協議進行投票。

Unifor Local 100 總裁 Zoltan Czippel 表示：“這一輪談判提出了一系列獨特的挑戰，但我們決心提高工資和福利，並處理對我們的會員很重要的問題。”

新集體協議的談判好處包括提高福利、改進合同語言和協議每年顯著增加工資。追溯至 5.5 年 1 月 2022 日，工資將提高 3.5%，然後在接下來的幾年中分別提高 2.5% 和 1.25%，除這些增長外，熟練技工將從 01 年 2022 月 0.75 日起立即進行 01 美元的貿易調整和額外的貿易調整2023 美元，自 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日起生效。

Unifor 全國委員會 4000 主席戴夫·基薩克 (Dave Kissack) 說：“我們的成員賦予了我們明確的任務，提高工資，提高福利並加強集體協議中的語言。我很自豪我們的談判委員會堅持到底並完成了任務由我們的會員提供。”

從這篇文章可以得到什麼：

Unifor Local 100 總裁 Zoltan Czippel 表示：“這一輪談判提出了一系列獨特的挑戰，但我們決心提高工資和福利，並處理對我們的會員很重要的問題。”
The negotiated benefits of the new collective agreement include enhanced benefits, improved contract language and significant wage increases in each year of the agreement.
“Our bargaining committees were principled and smart with their demands for a fair collective agreement for the current times.