旅館管家經常受到旅館客人的虐待。 加拿大樂施會（Oxfam Canada）的一份新報告稱，全球酒店業的利潤是基於對管家的系統性剝削，其中大多數是貧窮婦女，她們擔心失去工作而生活在貧困之中。 旅遊業的骯髒秘密：酒店管家的剝削。
在與現任和前任酒店管家的訪談中 Canada是， 多明尼加共和國 和 泰國樂施會（Oxfam）聽說，酒店往往沒有付給房務員足夠的生存費用，使他們長時間工作而沒有加班費，並對工作中的高傷害和性騷擾視而不見。
“你什麼也不能說，因為如果你說什麼，你就不知道明天是否在那裡。 如果您舉報，他們甚至都不相信。” 多倫多管家 盧茲·弗洛雷斯（Luz Flores）.
一位管家 蓬塔卡納 儘管曾多次向其上司抱怨有毒化學物質，但因嘔吐而住院。 在 多倫多，管家Lei Eigo被要求為客人提供枕頭，但在門口遭到一個裸體男子的打招呼。
隨著假期旅行旺季的臨近，加拿大人需要了解確保客房乾淨舒適的女性的日常狀況。 管家的工作可能很危險，骯髒且要求很高。” 戴安娜·薩羅西（Diana Sarosi），樂施會加拿大婦女權利政策和宣傳專家。 “酒店業只是我們全球經濟如何依靠剝削女性廉價勞動力以最大化利潤的一個例子。 它說明了當今世界上日益嚴重的不平等現象。”
樂施會警告說，超級富豪與其他所有人之間的差距正在以前所未有的速度增長，對占世界窮人大多數的婦女造成了不成比例的影響。 考慮要帶一個管家 泰國普吉島 將近14年的時間，賺取了一天之內收入最高的酒店首席執行官的收入。
“酒店管家和酒店首席執行官的工作生活以圖形方式描繪了困擾當今世界的令人無法接受的不平等。 日益擴大的貧富差距對我們所有人都是不利的。 這使消除貧困變得更加困難，並且對婦女產生特別不利的影響。”
這樣的系統開發並非不可避免。 樂施會的報告發現，當婦女有工會能力時，她們就能獲得體面的工資和福利，享有更大的工作保障，並減輕壓力和傷害。 但是，雇主的抵制和管理層帶來的恐懼氣氛使酒店業的組織變得極為困難，尤其是在發展中國家。
薩羅西說：“世界各國政府必須使公司對侵犯勞工權利的行為負責，並採取行動以支付報酬。” “政客，公司和日常工作人員都應在製止剝削工作中的婦女方面發揮作用。 我們需要建立一個運動，每個人都應儘自己的一份力量，以確保婦女的工作得到合理的報酬和平等的重視。
- 報告全文可在樂施會加拿大網站上找到： www.oxfam.ca/no-exploitation
- 有關的摘要和詳細信息 旅遊的骯髒秘密：酒店管家的剝削，請參閱我們的背景資料，網址為 www.oxfam.ca/news
- 加拿大人可以加入樂施會，越來越多的人致力於反對極端不平等，並通過簽署協議確保婦女的工作得到公平的報酬和同等的重視，從而使人們參與進來 www.shortchanged.ca
