「荀子最可靠的偵察兵，觀察敵軍營寨五天后，回報說：我看到敵人了，他就是我們。”
Track of the Tiger TRD 首席執行官 Shane K Beary 認為，當前的全球金融危機為旅遊業提供了一個絕佳的機會，可以從迄今為止盲目遵循的“刀耕火種”模式過渡到世界迫切需要的“負責任的旅遊”模式。
它不僅將為行業提供恢復盈利的最快途徑，實施這一變革將：
1. 為發達國家最近下崗的許多熟練勞動力提供中期就業機會，並有機會為新的 ET（能源技術）相關產品和服務以及現有產品和服務建立市場。
2. 為我們提供最具成本效益和最強大的武器，以應對經濟不確定性、全球變暖、貧困和快速增長的財富等綜合挑戰
間隙。
3）。提供完美的平台，促進已開發國家和發展中國家之間更好的了解，以及發展中國家尋求的權衡，以換取減少碳排放和加強良好的環境管理。
負責任旅遊的論點。

在選擇「負責任的旅遊業」而不是「不負責任的旅遊業」以及遵守*RT標準時，該行業將自動承擔新的角色。它將成為公平的主要提供者
為許多原本無法分享旅遊業本應帶來的好處的人提供了機會。

註* 有許多組織為不同類別的旅遊供應商提供良好的 RT（責任標準）。然而，有些人似乎對建立會員更感興趣，而不是促進真正負責任的旅遊業。對他們的標準和現有會員資格的審查將向您展示
他們是誰。

良好標準和自我監控選項的最佳範例之一是 www.wildasia.org 提出的標準和自我監控選項，我在評估其他標準和自我監控選項時將它們用作基準。
除了為東道國社區和國家帶來的好處外，還應考慮以下優勢：
“負責任”會給旅遊業本身帶來：

• 旅遊業成長最快的部分是「負責任的旅遊」。
人口涵蓋所有年齡和收入群體，傾向於更具彈性的一面
2 的客人，而且往往被特殊興趣旅遊所吸引。 RSIT的，
（負責任的特殊興趣遊客）是非常有價值的客人，尤其是在這些困難時期。
• “負責任的旅遊”並不意味著不再有大型團體。 MICE行業的業務可以相當
容易變得有責任感。例如，它可以提供活動前/活動後旅遊選項，包括“一日誌願服務項目”或促進“聯合團隊建設和企業社會責任項目”，同時使用
合規的酒店和支持服務。團體旅遊也可以這樣做，只需將一個旅遊日與一個志願旅遊/旅遊日交換——並通過這樣做來改進他們的產品。
• 旅遊業長期以來一直抱怨它越來越多地被戰爭、政治動盪和內亂所挾持，其集體成員付出了巨大的經濟損失，而這一切都是由於其無法控制的情況造成的。
• 旅遊業的巨大經濟力量，如果能更有創意、更負責任地加以利用，就能確保更好、更安全、更公平、因而更穩定的社會環境。這反過來會減少「無法控制的情況」的發生和數量
• 除了關於全球變暖、氣候變化、森林和棲息地喪失的爭論。世界上許多國家（沒有社會安全網（包括許多遊客的最愛））的貧困使它們不安全，甚至被認為對遊客來說不安全，經濟必須下降多遠？事實上，我們能承受不採取行動的代價嗎？
最大的問題是該行業不應該向負責任的旅遊模式過渡嗎？
已開發國家自身資金短缺，成千上萬的有經驗的人失業，成千上萬的應屆畢業生找不到工作，如何證明向發展中國家提供援助資金是合理的？

一個簡單的事實是，除非有一個合乎邏輯的權衡，否則他們不能輕易做到這一點。
通過廣泛實施“負責任的旅遊”，開展協調一致的全球運動，為發達國家和發展中國家帶來直接和長期的利益，是合乎邏輯且有力的第一步。
考慮以下行動方案。
1. 用合格的當地旅行社代替非政府組織。
將直接參與CBT 或社區旅遊開發的非政府組織替換為符合RT 要求的當地旅遊業者，這些業者願意在公平的安排下進行投資，將「景點」的所有權留給當地社區，並將業務管理權留給旅遊業者依固定期限、合約。

2. 將非政府組織重新分配給更合適的角色。
讓目前直接參與CBT 計畫開發的非政府組織或（非政府組織）重新分配到更合適的角色，提供：「培訓、資源、幫助社區與合適的當地RT 合規旅行社相匹配，以及促進負責任的旅遊業」。

注* 非政府組織僅直接參與基層，因為旅遊業第一次未能建立一個公平的模式。如果符合 RT 的旅行社可以取代他們的位置，他們應該這樣做，因為他們是合乎邏輯和行業首選的利益相關者。
3. 利用一個領域的問題來解決另一個領域的問題。
讓發達國家政府撥出一些可用資金來減輕就業不足的成本，以補貼“合格”的志願者進行 RT 開發。
應將新合格的畢業生、臨時冗餘的中層管理人員、會計師、IT 人員、建築商、教師、藝術家、設計師等組成多技能 RT 開發中的單元
專案組。他們應該在國內簽約一年或兩年的開發項目，並在國外簽約開發項目，從但不限於發展負責任的旅遊開始。
這是一個絕佳的機會，讓畢業生可以通過志願者/實習 CBT 相關工作享受旅行和接觸其他文化。在那裡，他們可以與經驗豐富的經理（志願者）和預期就業領域的人一起工作。
他們所訪問的東道國的畢業生和實習生所獲得的好處是無價的。
他們可以在與他們的學習相關的領域與同行和外國經理一起工作，或者這將使他們能夠應對新的挑戰。他們基本上還接受了一兩年的密集英語訓練。
4. 大學和教育機構認可在職培訓，承認其價值。教育機構應認可此「現場」培訓/再培訓期，以獎勵
參與發展工作小組工作的個人，從而確保他們在服役歸來後得到優先安排。企業部門應該（並且在許多情況下已經這樣做了）給予更高的
對前志願者的重視程度高於對其他潛在僱員的重視。
5. 行業——應盡可能不裁員。
相反，它應該尋求將他們借調到發展工作組，他們的工資（或部分工資）由政府資金支付。發展工作小組應將來自已開發國家新興 ET（以能源技術為基礎的產業）的專業知識和設備部署到正在實施負責任旅遊業變革的國家。
6. 外交與貿易。
看看這裡提供的優勢：早期市場准入、技術測試、人員培訓、為應對全球暖化提供援助、為捐助國和受援國提供就業機會、受損的關係——修復對應方之間的關係、在多個層面之間建立理解和更大的寬容政府和社會為了所有參與者的利益。
7. 全球安全。
就贏得反恐戰爭、恢復資本主義制度的信譽和弘揚民主價值觀而言，這個機會很可能是我們有生之年所能看到的最物有所值的選擇，也是最高的成功機會。
結論。
在尋找解決我們面臨的根本問題的全球解決方案的過程中，這裡提出的解決方案肯定會在以下方面提供指數級價值：所帶來的財務、社會、教育和環境效益？
政府、旅遊業、教育業、企業界把這件事放在一起應該有多難？
考慮到目前基於互聯網的連接水平，動員旅遊業和購買大眾支持從全球範圍內引入「負責任的旅遊業」開始的變革呼籲，這將是多麼困難。

作者簡介：
Shane K Beary 先生是 Track of the Tiger TRD 的首席執行官
（旅游資源開發。） www.track‐of‐the‐tiger.com
他在 The Track of the Tiger TRD Eco Adventures 2009
Pang Soong Nature Trails（SKAL 生態旅遊獎 2006，始於
PATA 基金會種子基金）由一個獨特的私營部門運營
社區擁有的生態旅遊企業。