阿提哈德對組織結構進行了大膽的改變

Etihad today announced a new organizational structure that will position the business to deliver on its mandate in the wake of COVID-19 and meet the challenges of the global downturn in aviation head on.

重組後，該航空公司將繼續轉型為專注於寬體飛機機隊的中型，全方位服務航空公司，其組織結構更精簡，更扁平，可擴展，可在世界重返飛行中時支持有機增長。 

通過嵌入新結構，該航空公司將加強對安全，保安和服務核心服務的關注； 繼續開發其行業領先的健康和衛生計劃阿提哈德健康，並優先考慮創新和可持續性，這對於航空公司的未來至關重要。

阿提哈德航空集團集團首席執行官托尼·道格拉斯說：“在我們有史以來最好的第一季度表現之後，我們誰也無法預料到今年餘下時間面臨的挑戰。 我為我的領導團隊和整個阿提哈德一家人度過了迄今為止應對COVID-1危機的方式而感到極為自豪，我必須感謝團隊中的每一位成員不斷證明我們對最意外情況的適應能力。

“作為負責任的企業，我們不能再繼續逐步適應我們認為在可預見的將來已經改變的市場。 這就是為什麼我們採取決定性的決定性行動來調整業務並自豪地將自己定位為中型航空公司。 第一階段是運營模式的改變，這將使我們重組高級領導團隊和組織，使我們能夠繼續履行職責，確保長期可持續性，並為阿布扎比的增長和突出做出貢獻。”

新的運營模式將導致執行領導團隊進行許多更改，以簡化組織結構。

首席商務官Robin Kamark決定離開公司，離職後，商務部的業務部門將在首席運營官Mohammad Al Bulooki，首席財務官Adam Boukadida和Terry的領導下分離和轉移戴利（Daly），將擔任客戶體驗，品牌和市場營銷執行總監的角色。 

Mohammad除現有投資組合外，還將負責網絡規劃，銷售，收入管理，貨運和物流，商業策略規劃和聯盟。

鄧肯局銷售與分銷高級副總裁也將離開阿提哈德。 馬丁·德魯（Martin Drew）將直接向穆罕默德（Mohammad）匯報工作，並將接管鄧肯（Duncan）的投資組合，以及他目前擔任貨運和物流總經理的職責。

作為新職位的一部分，Terry將領導市場營銷，品牌與合作夥伴關係部門以及航空公司的忠誠度計劃阿提哈德客戶，同時繼續監督客戶體驗與服務交付部門。 

首席轉型官Akram Alami離開後，採購和供應鏈部門以及轉型辦公室將在Adam Boukadida的領導下搬遷。 亞當還將負責Analytics（分析）部門的職責，該部門以前隸屬於商業部門。 首席人力資源和組織發展官Ibrahim Nassir將另外負責資產管理部門。

最後，穆塔茲·薩利赫（Mutaz Saleh）將離開首席風險與合規官職位，此後，法律總顧問Henning zur Hausen將承擔道德與合規的額外責任，而風險與績效報告將由亞當·布卡迪達（Adam Boukadida）領導，新的企業戰略團隊。 業務連續性將移交給國際與傳播高級政府副總裁艾哈邁德·庫貝西（Ahmed Al Qubaisi）。

首席數字官Frank Meyer，首席工程官Abdul Khaliq Saeed和首席投資官Andrew Macfarlane繼續擔任各自的職務，並向集團首席執行官匯報。