Choice Hotels International 宣布了五個領導職位，以推進公司的企業優先事項並推動增長。
- 梅根布魯瑪吉姆 已晉升為品牌管理、設計和合規副總裁。 Brumagim 負責監督公司最大品牌的戰略、增長和業績：Comfort、Sleep Inn、Quality Inn、Clarion、Econo Lodge 和 Rodeway Inn。 Brumagim 在擔任標誌性品牌高級總監之前，在領導多年、 $ 2.5-十億 與加盟商共同努力改造公司的旗艦康福特品牌。
- 杜安哈特 加入 Choice Hotels 擔任業務和分析服務副總裁。 在這個職位上，Hart 領導公司的整體分析戰略和願景，包括提供一流的分析支持來推動戰略和運營決策，以實現 Choice 的企業目標。 他從希爾頓全球 (Hilton Worldwide) 來到 Choice，作為數據和分析運營副總裁，他幫助領導了希爾頓的大數據轉型。
- 安娜斯科紮法娃 進入新設立的品牌戰略和運營副總裁職位，長期住宿，她領導精選酒店的長期住宿品牌組合的增長，其中包括 MainStay Suites、WoodSpring Suites 和 Suburban Extended Stay。 Scozzafava 以她之前擔任 Choice 戰略和規劃副總裁的經驗為基礎，在那裡她就關鍵業務和技術目標建立了一致性。 她將把這種專業知識帶入長住品牌，確保精選酒店的關鍵增長領域取得成功。
- 安妮史密斯 她轉任戰略和規劃副總裁，負責監督公司戰略和業務轉型職能，為公司創造價值。 史密斯為她的新角色帶來了對品牌細分和客戶體驗的深刻理解，以及在為消費者、特許經營商和開發商創造引人注目的價值主張方面的良好記錄。 史密斯此前曾擔任品牌管理、設計和合規副總裁。
- 安東尼·戈德斯坦 現在擔任西部新建築區域副總裁，在那裡他加速了 Choice 的企業目標，即公司的 Comfort 和 Sleep Inn 品牌向西擴張。 Goldstein 之前在 Choice 的轉換品牌中擔任過類似職位，在那裡他重新調整併擴大了西部轉換團隊，同時不斷超越銷售目標。
精選酒店因其卓越的企業文化而獲得一致認可。 在過去的一年裡，Choice 得到了認可 福布斯 作為最佳中型雇主和多元化最佳雇主； 被美國商業領導網絡和美國殘疾人協會評為殘疾人最佳工作場所； 並被人權運動基金會的企業平等指數評為 LGBTQ 平等的最佳工作場所。
