2019 年以一個不愉快的音符結束英國酒店. 根據最新數據，0.9 月是每間可用客房利潤連續第三個月同比下降，GOPPAR 下降 2019%。總而言之，XNUMX 年有 XNUMX 個月的 GOPPAR 同比收縮。

平均房價（同比增長 2.5%）推動 0.1 月客房收入增長，導致 RevPAR 同比增長 1.7%，儘管入住率同比下降 0.7 個百分點。另一方面，與 2018 年 2.1 月相比，輔助收入下降了 0.2%，主要是由於每間可用客房的餐飲收入下降了 XNUMX%。因此，TRevPAR 同比下降 XNUMX%。

英國酒店經營者在 4.5 月能夠控制管理費用，比 2018 年同月減少 2.5%。這一減少是由於公用事業費用同比下降 3.8%。然而，由於收入減少，總勞動力成本增加了 2019%，這對盈利能力造成了影響。因此，0.8 財年的 GOPPAR 比 2018 年低 XNUMX%。

38.4 月，英國的利潤轉換佔總收入的 XNUMX%。

損益績效指標——英國總額（以英鎊計）

KPI	2019 年 2018 月訴 XNUMX 年 XNUMX 月
平均收入	+ 0.1％至₤90.43
平均收入	-0.2％至₤150.42
工資表	+ 3.8％至₤42.43
戈帕爾	-0.9％至₤57.76

相反，布里斯托爾市在 5.7 月份連續第八個月實現每間可用客房的利潤同比增長，達到 XNUMX%。儘管收入收縮，但仍實現了利潤增長。

儘管平均房價同比增長 3.2%，但入住率下降 1.4 個百分點導致 RevPAR 同比下降 3.5%。與 0.7 年 1.1 月相比，輔助收入進一步同比下降 2018% 導致 TRevPAR 下降 XNUMX%。

儘管管理費用同比增長 2.6%，但在收入減少的情況下，布里斯托爾酒店經營者靈活調整勞動力成本的能力提高了他們的利潤。客房勞動力成本（同比下降 5.1%）和餐飲勞動力成本（同比下降 8.9%）的收縮使 1.3 月的總工資比 2018 年同月低 2019%。因此，3.4 財年的 GOPPAR 比 2018 年高 XNUMX% .

布里斯托爾 33.3 月份的利潤轉換佔總收入的 XNUMX%。

損益績效指標 – 布里斯托爾（以英鎊計）

KPI	2019年2018月v.XNUMX年XNUMX月
平均收入	-1.4％至₤56.17
平均收入	-1.1％至₤100.06
工資表	-1.3％至₤29.25
戈帕爾	+ 5.7％至₤33.28

北安普頓市的結果更為慘淡，11 月是 GOPPAR 同比下降 5.0% 的第 XNUMX 個月（連續第 XNUMX 個月）。

入住率下降（同比下降 0.9 個百分點）和平均房價（同比下降 3.7%）導致 RevPAR 與 5.0 年 2018 月相比下降 8.1%。輔助收入也是這一下降趨勢的一部分，同比下降 6.6%。因此，TRevPAR 同比下降 XNUMX%。

一線希望是在此期間費用也有所減少。在餐飲工資下降 8.3% 的推動下，總勞動力成本同比下降 9.1%。此外，公用事業費用下降 10.9% 有助於使管理費用同比下降 18.7%。然而，這不足以抵消不斷下降的收入，2019 年的 GOPPAR 比 11.4 年低 2018%。

30.8 月，北安普頓的利潤轉換佔總收入的 XNUMX%。

損益績效指標 - 北安普頓（以英鎊計）

KPI	2019年2018月v.XNUMX年XNUMX月
平均收入	-5.0％至₤44.62
平均收入	-6.6％至₤90.83
工資表	-9.1％至₤23.62
戈帕爾	-5.0％至₤27.98