1 年第一季度心理健康指數：美國工人版的調查結果表明，工人患 PTSD 的風險仍然高得驚人；與全球大流行之前相比，增長了 2022%。此外，持續關注比大流行前低 121%；而對於男性來說，數據甚至更令人擔憂——比 47 年 74 月差 2020%。這些令人擔憂的發現與其他數據形成鮮明對比，這些數據顯示大多數其他心理健康問題的風險有所改善。專家們提出警告，因為患 PTSD 的風險使人們情緒更加不穩定，並且越來越容易受到壓力、焦慮、抑鬱和成癮的影響。對員工的精神狀態影響不大。

“高 PTSD 風險水平是大流行的長期影響；雖然並非完全出乎意料，但令人擔憂，”Total Brain 首席執行官 Mathew Mund 指出。 “隨著世界開始開放，員工雖然在心理健康方面表現出很大的改善，但現在很容易受到不確定性和變化的影響。 PTSD 與其他心理健康問題之間的強相關性意味著員工和雇主評估和監測心理健康的能力比以往任何時候都更加重要。”

心理健康指數：美國工人版，由心理健康監測和支持平台 Total Brain 提供支持，與全國醫療保健購買者聯盟聯盟、One Mind at Work、人力資源政策協會及其美國健康政策合作分發研究所。

全國聯盟總裁兼首席執行官邁克爾·湯普森說：“在過去幾年中承受了一段時間的持續壓力後，工人們變得更加脆弱。最近的動盪——國內和全球——引發了人們對他們心理健康和福祉的新擔憂。”

人力資源政策協會醫療保健研究和政策主任瑪格麗特·法索說：“雇主知道，隨著員工適應不斷變化的工作場所和疫情后的期望，雇主知道員工福利和福利是至關重要的工具。監測員工的心理健康使雇主能夠創新并快速提供正確的計劃來滿足員工的需求。”

“雖然包括工作場所在內的世界許多方面的重新開放已導致某些心理健康狀況得到改善，但可以理解的是，在如此長時間的隔離後重新融入社會也導致了 PTSD 的風險增加，”執行官達里爾·托爾 (Daryl Tol) 說。 One Mind at Work 副總裁。 “鑑於這種更高的風險，雇主必須繼續高度了解員工的需求，並確保有適當的資源和解決方案來謹慎地滿足這些需求。”