- 當 COVID-19 首次出現時，許多公司開始為感染冠狀病毒的人提供大流行病假。
- 現在，美國食品和藥物管理局已經批准了針對 COVID-19 的疫苗，這正在改變公司願意為其選擇不接種疫苗的員工做些什麼的面貌。
- 如今，許多新員工都需要出示疫苗接種證明才能完成招聘流程。
新政策將於 XNUMX 月初對非疫苗接種者生效，但已接種疫苗的美國航空公司員工仍受大流行病休假政策的保護，不必利用自己的病假請假來獲得好。
這似乎是航空公司之間的一種趨勢，因為阿拉斯加航空公司還阻止未接種疫苗的員工使用 COVID-19 的特殊工資來彌補因病毒造成的缺勤。
不僅如此，阿拉斯加航空公司還獎勵其接種疫苗的員工 200 美元獎金，所有新員工在正式錄用前必須出示疫苗接種證明。 該航空公司還要求所有未接種疫苗的員工參加疫苗教育計劃。
上個月，美國聯合航空公司是第一家要求其所有國內僱員接種疫苗的美國航空公司。 美聯航在美國有 67,000 名員工，自 2021 年 XNUMX 月以來，所有新員工都必須出示疫苗接種證明。在美聯航公司辦公室，未接種疫苗的員工必須戴口罩。
Frontier Airlines 還將要求員工在今年 1 月 19 日前全面接種疫苗。 那些選擇不接種疫苗的工人將被要求參加常規的 COVID-XNUMX 檢測。
其他航空公司 正試圖讓他們的員工像阿拉斯加航空公司一樣通過提供額外工資或帶薪休假等激勵措施來接種疫苗。
是什麼引發了這些變化？
當 聯邦藥物管理局 (FDA) 批准輝瑞作為疫苗，這為公司改變 COVID-19 政策打開了大門，因為這通常是不想接種疫苗的員工使用的原因 - 沒有正式批准任何疫苗。
航空公司仍然要求所有機上人員在飛行期間戴口罩，當然，吃或喝的時候除外。
#重建旅行
從這篇文章可以得到什麼：
- When the Federal Drug Administration (FDA) approved Pfizer as a vaccine, this opened the gates for companies to change their policies for COVID-19, as this was often the reason used by employees who do not want to get vaccinated – that no vaccine had officially been approved.
- 新政策將於 XNUMX 月初對非疫苗接種者生效，但已接種疫苗的美國航空公司員工仍受大流行病休假政策的保護，不必利用自己的病假請假來獲得好。
- 這似乎是航空公司之間的一種趨勢，因為阿拉斯加航空公司還阻止未接種疫苗的員工使用 COVID-19 的特殊工資來彌補因病毒造成的缺勤。
