澳大利亞的旅遊業——該國的主要雇主之一——正面臨著許多可能影響就業的挑戰。
由於當地旅遊業面臨持續高企的澳元，以及嚴峻的全球經濟狀況和傳統市場遊客的低迷，政府政策必須允許該行業適應。
下週（5 月 7 日至 XNUMX 日）在墨爾本 MCG 舉行的全國旅遊與活動卓越會議的聯合召集人托尼·查特斯表示，會議希望與政府接觸。
查特斯先生說：“雖然在國際條件方面沒有什麼可以做的，但旅遊業必須適應以保持競爭力，但它不能靠自己做到這一點，”政府可以在政策變化中發揮作用將有助於行業調整。
“否則，我們可能會看到澳大利亞旅遊投資者離開海外，在監管較少、建設和運營成本較低、勞動力成本顯著降低的經濟體中開發旅遊景點和住宿，就像許多行業的製造商向中國紓困一樣、泰國和印度。”
維州旅遊業委員會 (VTIC) 會議聯合召集人副主席韋恩·凱勒-湯姆森 (Wayne Kayler-Thomson) 同意政府政策可以幫助旅遊業確保其未來。
“作為一個勞動密集型行業，澳大利亞的勞資關係制度對旅遊企業的勞動力成本產生了重大影響，”凱勒-湯姆森先生說，“現代獎勵制度並不能反映員工工作時間的性質； 事實上，大多數酒店業都從事大部分業務，因此在早上 7 點至晚上 7 點之外聘請的員工最多，這一事實不會讓任何人感到驚訝。
“但與反映這些企業不尋常營業時間的獎勵制度不同，雇主被迫計算罰款率和夜間津貼，因為相應的獎勵認為在上午 7 點至晚上 7 點之外完成的工作超出了正常工作時間。
“旅遊業直接僱傭了 500,000 名工人，是採礦業從業人員（181,000 人）的兩倍多。 它僱用的人數超過了農業、林業和漁業； 金融和保險服務； 和批發貿易，根據 2009-10 年旅遊附屬賬戶。”
政府可以發揮的作用將是此次會議的熱門話題。
完整的會議計劃可在 www.teeconference.com.au 獲得。
