由於商務旅行的增加以及商務和休閒旅客對入住飯店的良好偏好，美國飯店的業務前景在 2023 年剩餘時間內依然強勁。

根據美國酒店及住宿協會委託進行的一項調查（美國圖書館協會），68% 的工作涉及旅行的美國人表示，他們可能在2023 年最後三個月出差過夜，而59 年這一比例為2022%。在接受調查的商務旅行者中，酒店是81% 的首選住宿選擇。

調查發現，32% 的美國人可能會過夜旅行感恩節，高於一年前的 28%，而 34% 的人可能會在聖誕節期間過夜，高於去年的 31%。同時，37% 的美國人表示，他們可能在 2023 年最後三個月進行過夜休閒旅行，略低於 39 年的 2022%。

調查也發現，出行態度已基本恢復到疫情前的常態。 71% 的美國人現在表示，他們入住飯店的可能性與大流行之前相同，近 70% 的商務旅客表示，他們的雇主要么恢復到大流行前的正常狀態，要么增加了商務旅行數量。這對旅館經營者來說是個好消息，因為商務旅行是飯店的主要收入來源之一。

對 4,006 名成年人進行的調查的其他主要結果包括：

計劃在 55 年最後三個月過夜休閒旅行的美國人中有 2023% 計劃入住酒店。

45% 的美國人表示，與去年相比，他們今年假期更有可能入住飯店。

44% 的美國人表示，他們今年假期可能會比去年進行更多的休閒/度假旅行。

計劃在感恩節過夜的人中有 59% 計劃與家人或朋友住在一起，而 30% 的人計劃住在酒店。

計劃在聖誕節過夜旅行的人中有 62% 計劃與家人或朋友住在一起，而 26% 的人計劃住在酒店。

隨著旅行接近新冠病毒爆發前的水平，飯店竭盡全力為客人提供優質的服務，這項調查強調了這一事實。

美國近 62,500 家酒店是國家經濟的亮點。為了繼續增長，他們需要雇用更多的人，但全國範圍內的工人短缺正在阻止酒店重新獲得因疫情而失去的所有工作。國會可以採取許多措施來幫助解決我們行業的勞動力挑戰。其中包括建立 H-2B 回國工人豁免、通過《尋求庇護者工作授權法》以及透過《H-2 改善雇主救濟 (HIRE) 法》。

Indeed 的數據顯示，目前全國有近 85,000 個飯店職缺。

根據勞工統計局的數據，截至 9.6 月份，美國有 6.4 萬個職缺，但只有 XNUMX 萬名失業人口可以填補這些職缺。

截至 23.36 月份，全國飯店平均薪資為 XNUMX 美元/小時。

自疫情爆發以來，飯店平均薪資（+24.6%）的成長速度比整個整體經濟的平均薪資（+30%）快 18.8% 以上。

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