旅遊領導者研究中國旅遊業的就業問題

根據世界旅行和旅遊理事會（WTTC)，231 年，旅遊業在全球創造了超過 2007 億個工作崗位，使其成為世界上最大的行業雇主之一。 今天，理事會宣布，僅在中國，去年該行業就創造了超過 72 萬個工作崗位，使中國處於領先地位，其次是印度、美國和日本。
此外，2007 年中國旅遊業對 GDP 的貢獻率為 12.2%，該行業的經濟活動創造了超過 3,360 億元人民幣（439 億美元），使中國的旅遊業成為世界第四大經濟體，僅次於美國，日本和德國。 然而，旅遊業預計在未來十年將以 4% 的年增長率增長，到 9.6 年攀升至第二位。
由於這種正增長，中國的人力資源能力面臨越來越大的壓力。 中國最大的挑戰將是管理這些預測； 為了滿足行業未來的需求，中國需要在未來十年招聘、培訓、留住和發展數百萬人。
今天，旅遊行業的領導者和人力資源專家齊聚上海，共同探討中國的就業發展問題以及如何充分發揮其經濟潛力。
WTTC 讓-克洛德·鮑姆加滕總統在討論開始時表示，“中國需要將其財政、人力和智力資源集中在支持、支持、管理和指導其增長上。” 他繼續說：“中國政府必須堅定承諾，通過免除該行業的永久居留要求，增加中國旅遊業的就業機會，從而有效地動員和鼓勵人們留在旅遊業。 這個行業應該作為一個高度重視的職業機會向年輕一代推廣，並且應該將英語作為所有旅遊和旅遊學習計劃和新聘員工的要求。”
代表 WTTC最支持中國會員——北京旅遊集團（BTG）——北京旅遊集團副總裁劉毅談到旅遊業如何成為中國經濟增長的新引擎。 易綱強調北京奧運會的積極影響：“奧運會將對整個國家產生深遠的影響，但從長遠來看，中國政府需要控制旅游從業人員的素質，以確保為旅遊者提供優質服務。區域和國際旅遊人數的驚人增長。”
埃森哲執行董事 Patrick Leung 強調了旅遊業將對全球勞動力提出的要求，他解釋說：“在未來十年，全球旅遊業將需要約 1.6 萬名新員工，而且由於旅遊業是一項人事業務，因此出色的服務技能是一項重要的工作。成功的基本要求。 這為整個中國旅遊業提供了一個重要的增長機遇。 憑藉強大的領導力，該行業將吸引和留住實現潛在增長所需的頂尖人才。”
作為此次活動的官方聯合主辦方，萬豪國際集團人力資源高級副總裁吉姆·皮拉斯基表示：“中國仍然是萬豪的重要增長市場，招聘和培養人才是重中之重。 我們對這樣的會議為更好地了解和適應這個充滿活力的市場的人力資源需求提供的潛在機會感到興奮。”