西南航空也宣布了額外的高階領導晉升：
- 勞裡·巴尼特（Laurie Barnett），從傳播與外展總經理，到傳播與外展副總裁。巴尼特負責指導航空公司公共關係與傳播、創意工作室、數位與社交業務以及社區外展職能部門的工作。她還幫助創建公司的緊急應變、業務連續性和企業風險管理職能並提供領導支援。
- 瑞安馬丁內斯從投資人關係董事總經理，到投資人關係副總裁。隨著經濟環境的變化，馬丁內斯在西南航空的投資者關係策略和溝通方面發揮了重要作用。在他的領導下，西南航空處於有利地位，能夠在公司應對疫情的同時繼續與投資者進行有效溝通。
- 胡安·蘇亞雷斯, 從董事總經理、法律部副總法律顧問到多元化、公平與包容性副總裁。蘇亞雷斯是西南航空執行層的倡導者，致力於實現與內部和外部多元化、公平性和包容性相關的組織目標。除此之外，蘇亞雷斯還負責制定和推動與我們的業務目標一致的多元化計劃的發展，並就涉及多元化、公平和包容性的政策和實踐提供建議。他將與整個公司的同事在多元化、公平和包容性方面密切合作，因為它適用於供應商多元化、多元化招聘和招聘以及培訓等。
- 瑪麗蓮郵報，從副總法律顧問兼公司秘書到法律副總裁兼公司秘書。波斯特領導法律部的公司和交易團隊，負責協助處理西南航空所有證券和交易事務的法律方面的事宜。她還擔任公司董事會和執行團隊的高級顧問，負責公司治理、高階主管薪酬和 SEC 事務。
- 勞倫伍茲從技術總經理到技術-技術平台副總裁。 Woods 和她的團隊負責提供穩定的技術平台並推動整個技術的轉型工作。在她的領導下，技術團隊將繼續專注於建立開發團隊使用和利用的新的現代化基礎平台，以提高效率和上市速度。
「在我們繼續穩步推進領導層過渡工作的過程中，我對團隊的靈活性和支持感到滿意，」喬丹說。 「我期待與 Tom 合作解決我們的永續發展要求，並與 Mike 合作制定公司前進的議程。我知道加里和我一起祝賀勞倫、勞瑞、瑪麗蓮、胡安和瑞安當之無愧的晉升；我們很幸運擁有一群才華橫溢的西南領導人。”
