瑞安航空跨國飛行員小組基金會

瑞安航空的飛行員繼續書寫歷史-這次是在歐洲各地飛行員協會的支持和協調下。 17月XNUMX日，在盧森堡舉行的ECA會議上，一致通過了一項新的雄心勃勃的協議，成立了瑞安航空公司跨國飛行員小組（RTPG）。

借助這一新的協議，飛行員協會及其瑞安航空公司委員會共同努力實現其目標，例如：遵守當地法律的直接永久僱傭合同，網絡中平等和透明的職業機會，以及所有瑞安航空公司飛行員的有效集體代表，不論其國家/地區或基地。 該協議還確立了RTPG作為瑞安航空所有跨國事務的主要試點機構。

“全世界都在註視瑞安航空的飛行員，他們努力爭取體面和公平的工作條件。 沒錯！ 不穩定的非典型就業和被剝奪的勞工權利不僅是航空業的趨勢，而且是在歐洲和全球範圍內正在迅速蔓延的現象。 ECA總裁Dirk Polloczek表示，瑞安航空的飛行員已經表明，憑藉巨大的意志和團結精神，員工可以成功地重新獲得他們在議價桌上的地位–這是一個好消息。

自2017年XNUMX月瑞安航空（Ryanair）取消危機以來，自發組織的基層倡議遍布歐洲，並導致飛行員大量加入工會。 他們建立了正式的公司理事會，旨在促進和規範符合國家法律和社會要求的談判。 瑞安航空的飛行員第一次公開表達了他們的擔憂和要求。 以工會成員的身份對他們的管理以及在幾個國家的罷工威脅進行演講，終於結束了該航空公司對工會的三十年敵意。

“瑞安航空隨後宣布獲得工會承認並不是“革命”，而是長期逾期未來的必要，以便最終聽取並與他們自己的飛行員互動，而後者對於航空公司的成功至關重要。” ECA秘書長Philip vonSchöppenthau說。 “現在，瑞安航空公司有責任加入飛行員的行列，並承認他們在許多跨國問題和他們共同關心的問題上的集體聲音。 成立這個跨國試點小組是瑞安航空公司管理層在國家和跨國層面上進行建設性和有意義的社會對話的明確信號。”

新的RTPG將使來自歐洲各地的ECA會員協會及其Ryanair公司理事會可以匯集資源，法律，政治和技術知識，以及數十年的建設性社會對話和集體談判經驗。

“瑞安航空的飛行員現在可以期待在RTPG中攜手合作。 只有解決挑戰並與雇主共同分享挑戰，才能確保公司，乘客和員工的社會可持續發展的未來。” Dirk Polloczek總結道。