Julia Kranenberg 將加入 法蘭克福機場 AG 的執行委員會作為負責人力資源 (HR) 的新董事會成員和勞資關係執行董事。 這是公司監事會在今天(14月30日)的會議上決定的。 她將接替將於 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日因年齡原因退休的邁克爾·穆勒。
Kranenberg 女士於 2007 年加入總部位於埃森的能源公司 RWE,擔任多個人力資源管理職位。 在 RWE 將其業務拆分為獨立的公司後,她於 2016 年加入 Innogy SE。作為整個 Innogy 集團的人力資源開發和高級行政管理負責人,她負責 40,000 名員工和管理人員的發展——包括人力資源管理高級管理人員。
在 E.ON 集團隨後收購 Innogy 之後,Kranenberg 從 2018 年 2020 月起在整合兩家公司的人力資源活動方面發揮了關鍵作用。 XNUMX 年 XNUMX 月,她搬到 Avacon AG,承擔人力資源以及採購、財產和環境安全的行政職責。
Fraport AG 未來的執行董事會成員 Julia Kranenberg 已婚並育有一個 10 歲的兒子。
法蘭克福機場服務全球公司監事會主席兼黑森州財政部長邁克爾·博登伯格強調,他對高管的選擇非常滿意。 “我們結識了許多高素質的商業領袖,但最終……”
“Julia Kranenberg 之所以脫穎而出,是因為她在一家大型基礎設施公司獲得了豐富的經驗,她支持了一系列轉型過程。”
“她直截了當的專業和人性化的方法也給我留下了深刻的印象。”
博登伯格還讚揚了即將離任的勞資關係執行總監的服務:“隨著邁克爾·穆勒的離職,法蘭克福機場服務公司正在失去一位傑出的領導者,他擁有近 40 年的機場經驗,在 使法蘭克福機場公司取得成功 就是今天。 尤其是維護員工的利益——無論是在經濟繁榮時期,還是在航空業的危機時期——始終是他關心的問題。 我要感謝 Müller 先生出色的工作、奉獻和合作,並祝愿他一切順利,上帝保佑他的未來。”
Michael Müller 於 2012 年 1984 月加入法蘭克福機場公司的執行董事會。從那時起,他一直負責地面服務、人力資源和內部審計的董事會。 1993 年,Müller 先生加入了 FAG,該公司的前身是法蘭克福機場運營公司。 從 1997 年起,他擔任了一系列人力資源管理職務。 Müller 畢業於經濟學專業,2009 年被任命為人力資源主管。XNUMX 年,他被任命為法蘭克福機場服務公司的地面服務主管。
從這篇文章可以得到什麼:
- 「隨著邁克爾·穆勒的離開,法蘭克福機場服務全球公司正在失去一位傑出的領導者,他擁有近40年的機場經驗,在法蘭克福機場服務全球公司取得今天的成功方面發揮了關鍵作用。
- 作為整個 Innogy 集團的人力資源發展和高階管理人員的負責人,她負責 40,000 名員工和經理的發展,包括高階主管的人力資源管理。
- 尤其是,無論是在航空業繁榮時期還是危機時期,維護員工的利益始終是他最關心的問題。