IMEX America Smart Monday：連接、社區和歸屬感

協作、社區和歸屬感是 Smart Monday 的核心主題，由 MPI 提供支持，這標誌著 IMEX美國.

合作夥伴的力量是 AVoice4All 的核心信息之一：谷歌體驗學院 (Xi)——為什麼我們成為包容和歸屬的擁護者。 來自 Google 的 Megan Henshall 和 Storycraft Lab 的 Naomi Clare Crellin 共同倡導包容性活動設計。 “歸屬感對企業有好處——我們的數據是不可否認的”，梅根解釋道。 高歸屬感與工作績效提高 56% 和離職風險降低 50% 相關。

Naomi 解釋了活動策劃者在一開始就可以讓參與者參與進來以促進包容性的方式：“這不是關於你在設計什麼，而是你在為誰設計，以及與誰一起設計。 “通過焦點小組、觀眾分析和註冊時的問題來吸引目標觀眾，從而產生有價值的數據，這些數據“提供了對誰將出現的視線，並使您能夠相應地發展活動。”

後來，基調藝術家、作曲家和企業家凱·凱特（Kai Kight）向只有站立的觀眾演講並演奏。 專注於存在、連接和斷開，他說：“我們談論了很多關於存在的重要性，但我問自己現實中發生了什麼讓我們想要斷開連接？ 當然，我們需要努力創造環境和體驗，讓我們想要放下手機並集中註意力嗎？” 凱的主題演講由贊助 遊覽阿納海姆.

正如 EDI 顧問 Zoe Moore 在與 Courtney Stanley 的會議中所解釋的那樣，培養一個多元化的社區可以開啟新的思維——我不是女人嗎？ 圍繞工作場所的知名度和進步進行對話。 聯合會議是 She Means Business 的一部分，由 IMEX 和 tw 雜誌聯合舉辦，由 MPI 支持並由 Discover Puerto Rico 贊助。 佐伊解釋了我們對文化差異的理解如何通過接受他人的生活經歷而演變。 她向觀眾提出挑戰，以確保他們的思維方式不完全由“走路、說話和看起來像他們的人”所塑造，並擴大他們的信息收集和來源，以確保他們挑戰自己的想法。

The Event Strategist 的創始人 Nicola Kastner 就企業焦點中平衡與會者需求和業務需求所需的策略進行了非常實用的會議。 “你的會議對你的企業有什麼價值——這是一個要問的核心問題”，她說。 Nicola 是“衡量什麼是重要的”的堅定倡導者，他帶領觀眾逐步確定對他們的組織最有價值的數據，重點是衡量行為改變的影響。

“我們專注於內部會議，Nicolas 的會議讓我意識到通過數據分析和提取知識的重要性，”來自亞特蘭大聯邦儲備銀行的與會者 Tamara McLaurin 解釋說。

在資源緊張且招聘是業務優先事項的環境中， 協會領導論壇 將焦點放在心理健康和倦怠上，小組討論了組織如何利用健康來創造更好的工作場所和社區。 在 '照顧社區' 提醒協會注意它們在提供社區、同志情誼、信息和支持方面的獨特地位。 “在全球經歷了充滿挑戰的幾年之後，話題已轉向心理健康，我們需要建立資源來支持員工，”ASAE 首席執行官 Michelle Mason 解釋道。

Convention Management Resources 的 Mary Wu 說：“我發現正念課程非常有幫助。 我們一直在用更少的員工運營，現在事情正在好轉，我們需要取得更大的成就。 它可能非常壓倒性。 這次會議讓我意識到你只能做這麼多。”

IMEX America 明天繼續，將在拉斯維加斯曼德勒灣持續到 13 月 XNUMX 日。

eTurboNews 在 IMEX America 的 F734 展台上展出。