“隨著我們進入 2021 年，我為我們團隊在面對極端逆境時取得的成就感到無比自豪，並為我們的未來感到鼓舞，”夏威夷航空公司首席執行官英格拉姆繼續說道。

該航空公司致力於通過持續的機隊投資、更高效的飛行、碳抵消以及行業倡導空中交通管制改革和可持續航空燃料開發和擴散，到 2050 年實現淨零碳排放。根據國際民航組織的國際航空碳抵消和減排計劃 (CORSIA)，從今年開始，夏威夷航空承諾抵消 2019 年以上國際航班的排放量。

夏威夷的家鄉航空公司還定義了它正在採取的促進多樣性和包容性的步驟，稱其為“我們成功的關鍵驅動力”。以證據為基礎的流程最大限度地減少了整個夏威夷的招聘和晉昇實踐中的偏見，這有助於團隊多元化，大約 78% 的活躍員工根據種族確定為多元化，44% 根據性別確定為多元化。

“我們總是可以做得更好，我們正在重新檢查我們的做法以確保夏威夷航空公司仍然是一個多元化、包容、公平和理想的工作場所，每個團隊成員都受到尊重、重視和支持，”英格拉姆說。

2021年企業Kuleana報告記載了夏威夷航空——夏威夷唯一一家以當地為基地的主要航空公司和最大的雇主之一——如何通過保護財政資源、支持全州員工和社區以及安全地提供必要的交通工具來承受大流行的破壞性影響。

2020 年第四季度，一旦夏威夷州開始免除旅客的隔離，並提供 COVID-19 測試呈陰性的證明，夏威夷航空就成為第一家在其主要門戶機場附近建立專用直通測試站點網絡的美國航空公司.

報告指出：“我們在整個運營過程中加強了消毒，並採用了飛行中的面部覆蓋政策作為我們機艙的額外保護層，憑藉內置的氣流和過濾系統，機艙已經非常安全。”

除了在整個大流行期間為往返島嶼和島嶼內部的乘客和貨物提供重要的運輸服務外，夏威夷員工還參與了許多慈善活動，這些活動在 2020 年重新發揮了重要作用。

超過 1,500 名夏威夷航空公司志願者捐贈了大約 6,500 小時用於文化和環境保護計劃，並照顧夏威夷最脆弱的社區成員。該航空公司還在一個夏季與夏威夷州教育部合作 Kōkua 我們的學校項目在教育工作者在秋季學期歡迎學生回來之前更新七個公共校園。
夏威夷航空執行複雜的人道主義任務將 1.6 萬個口罩從中國深圳飛往檀香山。

航空公司支持夏威夷的醫務人員，包括醫生、護士、助理和志願者，他們在 600 年 2020 月和 19 年 XNUMX 月乘坐了 XNUMX 多次免費的鄰島航班，以進行 COVID-XNUMX 測試和提供護理。
夏威夷航空向夏威夷和該航空公司美國大陸網絡的非營利組織捐贈了價值 472,000 美元的餐飲用品——從新的手巾和調味品到軟飲料和包裝食品，並向當地捐贈了數十萬件軟製品和機上用品。人道主義組織和學校，例如經濟艙毛毯、枕套和洗漱包，以及頭等艙拖鞋、床墊和枕套。

Hawaiian 的 2021 年企業 Kuleana 報告包括可持續會計準則委員會 (SASB) 制定的指標。要閱讀報告並了解有關 Hawaiian ESG 實踐的更多信息，請訪問 https://www.hawaiianairlines.com/about-us/corporate-responsibility.

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除了在整個大流行期間維持往返於島嶼和島嶼內的旅客和貨物的重要運輸外，夏威夷員工還參與了許多慈善活動，這些活動在 2020 年變得更加重要。
“我們總是可以做得更好，我們正在重新審視我們的做法，以確保夏威夷航空公司仍然是一個多元化、包容、公平和理想的工作場所，並且每個團隊成員都受到尊重、重視和支持，”英格拉姆說。
報告指出：“我們在整個運營過程中加強了消毒，並採用了飛行中的面部覆蓋政策作為我們機艙的額外保護層，憑藉內置的氣流和過濾系統，機艙已經非常安全。”