Online Optimism 很高興地宣布，它在 ComPsych 的 100 年健康@Work 獎中被選為 2021 名以下公司的最佳同類金獎獲得者。 該獎項現已進入第 17 個年頭，旨在表彰通過對員工有意義的創新計劃來改善員工健康和福祉的公司。
“該獎項重申了我們對員工和公司文化的承諾。 沒有什麼比我們團隊的身心健康更重要，”新奧爾良總經理 Sam Olmsted 說。 “我很自豪能成為一個真正重視並傾聽員工意見的組織的一員。”
Online Optimism 與國家和國際組織共享舞台，包括美國國家籃球協會 (NBA)、波士頓醫療中心和其他具有全球影響力的公司。
隨著 2020 年運營協調員 Sara Bandurian 的加入，Online Optimism 能夠制定更多解決員工健康問題的計劃和舉措。 他們創辦了“Optimovers”步行俱樂部，以通過公司內部的友好競爭來鼓勵更多的運動。 他們有一個每月開會的讀書俱樂部，並提供員工心理健康諮詢援助計劃。
Online Optimism 的內部文化委員會繼續想辦法讓員工相互交流和保持聯繫，這比公司擴展到亞特蘭大和華盛頓特區以來的任何時候都重要。
“我們的健康和保健計劃的最佳之處在於它們是由員工自己設計的，因此它們完全符合我們的公司文化，”運營協調員 Sara Bandurian 說。 “我們希望確保人們對他們所做的一切感到重視、尊重和讚賞。”
