釋放加勒比旅遊業全部潛力的秘密可能隱藏在顯而易見的地方。 這是蓋洛普認證實力教練 Tara Tvedt-Pearson 所說的，他將於 9 年 28 月 30 日至 2018 日在加勒比旅遊組織 (CTO) 於開曼群島舉行的第 XNUMX 屆旅遊人力資源會議上提出解決方案。
“我們與生俱來的才能和優勢代表了我們通往成功的最直接途徑。 然而，問題是大多數人無法準確識別自己的優勢，因此無法有意使用它們，”Tvedt-Pearson 說。
該信息將作為會議主題的一個組成部分，'為全球競爭力建立一支有彈性、高績效和可持續的加勒比旅遊勞動力'。 Tvedt-Pearson 將在“發現你的優勢，釋放你的潛力' 29 月 XNUMX 日星期四。
“不幸的是，在人員發展方面，大多數文化中的大多數組織都以修復弱點的心態運作。 我們確定需要改進的領域並為我們的員工製定年度發展改進計劃，即使我們僱用他們是因為他們的優勢！” 特維特-皮爾遜說。
Tvedt-Pearson 擁有人力資源、心理學和項目管理認證方面的背景，這為她的指導帶來了理想的融合和平衡。 她的工作側重於績效，並通過預先就成功的衡量標準達成一致，從而為實現成功制定了明確的範圍和戰略。
“為了幫助全世界的個人和組織利用優勢的力量，全球管理諮詢公司蓋洛普創建了克利夫頓優勢查找器，這是一項幫助人們發現和描述自己才能的評估。 通過揭示每個人最自然的思考、感受和行為方式，評估可以幫助人們識別和建立他們最有潛力成長和成功的領域，”Tvedt-Pearson 說。
課程參與者將有機會發現他們的個人天賦和他們為組織帶來的貢獻，並了解基於優勢的發展方法——“人員解決方案”——對他們的業務和底線的影響. 作為蓋洛普認證的優勢教練，Tvedt-Pearson 定期幫助個人、領導者、團隊和組織將他們的天賦與特定目標和目標聯繫起來，促進增長和發展領域，並提高參與度。
最終目標是建立持續的競爭優勢。 “專注於衡量和管理員工敬業度的旅遊業公司能夠經受住艱難的經濟時期並獲得競爭優勢，從而使他們繼續前進，”她說。
首席技術官第 9 屆旅遊人力資源會議旨在為人力資源專業人士提供一個激動人心的教育論壇，以獲取新知識和必要技能，以幫助他們在組織中取得卓越績效。 它還討論了影響該地區旅遊業人力資源要素並與之相關的相關問題； 使人力資源從業者在旅遊環境中接觸良好的旅遊實踐，並提供建立專業網絡的機會。
本次會議由開曼群島旅遊局和 Dart 贊助，後者是總部位於開曼群島的全球性組織，其公司投資組合包括房地產、酒店、零售、娛樂、金融和生物技術
