美國旅遊協會就該公告發表以下聲明： H-2B簽證 2022 財年下半年的上限已經達到：
“由於 H-2B 簽證上限已經達到，數百萬個工作崗位仍然空缺，勞動力短缺顯然威脅到整個經濟行業，尤其是休閒和酒店業。 帽子上 H-2B簽證 必須提高以確保旅遊企業配備足夠的人員——特別是在繁忙的夏季旅遊旺季之前，當時許多企業依靠臨時工來執行重要的操作，如家政、救生員和食品服務。
“提高上限 H-2B簽證 得到兩黨強有力的支持 代表大會，因為該行動將對那些正努力從歷史性勞動力短缺中恢復過來的企業產生明顯而直接的好處。 僅休閒和酒店行業就有超過 1.7 萬個職位空缺，我們恭敬地敦促政府行使政府賦予的權力 代表大會 釋放額外的 H-2B簽證 高於上限，這對於所有旅行部門的平穩復甦是必要的。”
H-2B 非移民計劃允許雇主臨時僱用非移民在美國從事非農業勞動或服務。 僱傭必須在有限的一段時間內具有臨時性質，例如一次性、季節性需求、高峰負荷需求或間歇性需求。
H-2B 計劃要求雇主向勞工部證明，它將向 H- 提供等於或超過現行工資、適用的聯邦最低工資、州最低工資或當地最低工資的最高工資。在獲得批准的 H-2B 勞工證的整個期間內從事預期就業領域的職業的 2B 非移民工人。
H-2B 計劃還制定了某些招聘和離職標準，以保護類似就業的美國工人。
自 18 年 2009 月 2 日起，國土安全部已授權工資和工時司執行執法責任，以確保 H-2B 工人的僱傭符合 H-XNUMXB 勞工認證要求。
工資和工時部門可以對違反某些 H-2B 條款的雇主實施行政補救措施，例如支付工資和民事罰款。
