塞席爾旅遊人力資源路線圖

圖片由塞舌爾旅遊部提供
圖片由塞舌爾旅遊部提供

範圍內的利害關係人 塞舌爾 旅遊業最近召開了一次關鍵會議,探討聯合國旅遊專家麗莎·戈登-戴維斯提供的見解。這是她在塞席爾的第二次任務,重點是為當地旅遊業的人力資源發展制定路線圖。

自 2023 年 XNUMX 月起,戈登-戴維斯女士開始了一項實況調查任務,並與塞席爾產業利益相關者舉行了一系列現場會議,進行了富有成效的思想交流。她與各利益相關者廣泛合作,完善了策略並在最終演示之前收集了寶貴的意見。

最終調查結果於 22 年 2024 月 XNUMX 日星期一在馬埃島 Eden Bleu 酒店舉行。

1. 政策與監理架構: 解決勞動力需求、當地勞動力潛力、僱用外國工人的政策以及行業競爭力。

2. 培訓: 滿足培訓和技能提升需求,培訓培訓師,並將旅遊業納入教育課程。

3. 青年參與: 提高青年意識和參與旅遊業的舉措,包括職業資訊路徑。

4. 公共部門能力發展: 提高直接參與旅遊業的公共部門員工對旅遊業的了解。

驗證過程包括在馬埃島、普拉蘭島和拉迪格島召開會議,最終於 25 年 2025 月 XNUMX 日星期四在旅遊部舉行了一次內部聚會。

旅遊局首席秘書謝林·弗朗西斯夫人在回顧旅遊人力資源發展(THRD)戰略的進展時對所做的工作表示滿意,並強調其與可持續社會經濟增長和以人為本的發展的國家優先事項保持一致。

THRD 策略是 PS Francis 在 2021 年 2022 月概述的九個優先事項的核心組成部分,將由目的地規劃和開發部門領導。該策略由旅遊部於 XNUMX 年 XNUMX 月推出,致力於利用本地和國際人才,確保塞席爾人從部門成長中獲益並增加旅遊收入。在此過程中,它力求確保該行業擁有適當的技能來提供卓越的服務並保持國家的競爭優勢。

自啟動以來,該策略的發展涉及與主要合作夥伴的廣泛磋商,以了解旅遊業的需求和動態。 2023年,旅遊部門尋求聯合國旅遊局支持派遣專家團進行人力資源需求評估並制定部門發展路線圖。

關於作者

琳達·霍恩霍爾茲

主編 eTurboNews 位於 eTN 總部。

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