飛馬航空公司領導層的新變化

飛馬航空公司領導層的新變化
飛馬航空公司領導層的新變化
Written by 哈里·約翰遜

自 2016 年起擔任飛馬航空首席執行官的 Mehmet T. Nane 在 31 年 2022 月 XNUMX 日召開的股東大會普通會議上成為董事會成員,並當選為董事會副主席(管理董事)根據董事會的決定。

自 2010 年以來一直擔任公司 CCO 的 Güliz Öztürk 將接替 Mehmet T. Nane 擔任首席執行官。 Mehmet T. Nane 和 Güliz Öztürk 將於 1 年 2022 月 XNUMX 日正式開始他們的新角色。

Mehmet T. Nane 表示:“我很高興將我在 2016 年收到的 CEO 接力棒交給 Güliz Öztürk,他多年來為 Pegasus 的成長和發展做出了重大貢獻。 我全心全意地相信,她會繼續在天空中揮舞著天馬的旗幟。 這一任命也具有重大價值和意義,因為 Güliz Öztürk 將成為土耳其民航史上第一位航空公司的女性首席執行官……” 

他繼續說:“由於大流行,航空業在國內和全球都經歷了一個非常具有挑戰性的時期。 作為我繼續擔任土耳其私營航空企業協會 (TÖSHID) 主席的框架的一部分,以及我作為 國際航空運輸協會 XNUMX月起任董事長,為民航可持續發展而奮鬥; 在飛馬航空擔任新職務期間,我將繼續不懈地努力,鞏固土耳其民航作為世界後起之秀的地位,並在我們穩步前進的過程中支持我們公司的發展。”

Güliz Öztürk 說:“我很榮幸從 Mehmet T. Nane 手中接過接力棒。 作為 天馬航空,自2016年以來,我們在他的領導下完成了許多第一和開創性的項目,我們在國際舞台上多次讓我們的國家感到自豪。 我們將與全體同仁一道,孜孜不倦,為公司的進一步發展和成就​​加冕而不懈努力。 投資於兩個重要領域將繼續成為我們成功的建築師:技術和人才。 作為土耳其的數字航空公司,我們將繼續提供數字技術和獨特的創新,以提升旅行體驗,我們的方法專注於客戶體驗。 在不損害我們商業模式的基本原則的情況下,我們將繼續以可持續的環境方法管理我們的運營和活動。 我們還將最關注的問題之一是性別平等。 我們將在製度上和個人上盡一切努力,為男女平等參與社會生活的各個領域做出貢獻,並使女性能夠充分發揮她們的潛力。 作為一家公司,我們多年來一直致力於性別平等,我們一直處於鬥爭的中心。 這一變化也證明了我們公司對性別平等的重視。”

關於 Mehmet T. Nane

Mehmet T. Nane 畢業於 Boğaziçi 大學國際關係系,後獲得蘇格蘭赫瑞瓦特大學國際銀行與金融系研究生學位全額獎學金,並完成哈佛商學院高管管理課程。

1988 年至 1997 年間,Mehmet T. Nane 分別在 Türkiye Emlak Bankası、Demirbank 和 Demir Invest 的多個業務部門任職; 隨後於 1997 年加入 Sabancı 集團,並在 Sabancı 集團內擔任戰略規劃和項目開發部副總裁、零售集團總監和 Sabancı 控股公司秘書長,直至 2005 年。 2000 年至 2005 年擔任董事,2005 年至 2013 年擔任 Teknosa 首席執行官,2013 年至 2016 年擔任 CarrefourSA 首席執行官,2016 年成為飛馬航空公司的首席執行官。

Mehmet T. Nane 曾擔任亞太零售商聯合會 (FAPRA) 創始主席、土耳其購物中心和零售商聯合會 (TAMPF) 創始主席、土耳其商會和商品交易所聯盟 (TOBB) 零售委員會主席、 SEV健康與教育基金會董事會主席,哈佛商學院土耳其校友會聯合會主席。 他目前在多個非政府組織 (NGO) 擔任以下職務:國際航空運輸協會 (IATA) 董事會成員和當選主席、土耳其私營航空企業協會 (TÖSHID) 董事會主席, 土耳其商會和商品交易所聯盟 (TOBB) 民航理事會副主席、土耳其旅遊投資者協會 (TTYD) 副主席、TOBB GS1 土耳其基金會董事會成員和董事會成員、 SEV 健康和教育基金會董事會成員、董事會成員和 Boğaziçi 大學基金會董事會成員。 Mehmet T. Nane 是 Yanındayız 協會和女性技術協會 (WTECH) 的創始成員,他加入了職業女性網絡 (PWN) 平等大使,作為 PWN 伊斯坦布爾性別平等支持 CEO 宣言的一部分。

關於 Güliz Öztürk

Güliz Öztürk 畢業於 Kadıköy Anadolu 高中和 Boğaziçi 大學心理學系,並在哥倫比亞商學院完成了高級管理課程。 她的職業生涯始於土耳其航空公司; 從 1990 年到 2003 年,Güliz Öztürk 擔任土耳其航空公司的國際關係和合同經理、聯盟協調員以及銷售和營銷總監。 在此期間,她負責管理關鍵戰略項目,例如啟動首個代碼共享航班、管理聯盟項目、啟動航空公司的忠誠度和銀行卡計劃及其第一個網站,以及首次實施在線機票銷售。 2003 年至 2005 年期間,Öztürk 擔任 Ciner Holding 的航空和旅遊項目協調員和人力資源總監。 Güliz Öztürk 於 2005 年加入飛馬航空公司,擔任銷售和營銷主管,負責管理航空公司定期服務的推出,並於 2010 年被任命為首席商務官 (CCO),負責商務部門,其中包括銷售、網絡規劃、營銷、收入管理和定價、貨運和客戶體驗。

作為 Özyeğin 大學航空和航空科學學院顧問委員會成員,Güliz Öztürk 還是女性銷售 (WiSN) 社會項目的聯合主席,該項目於 2019 年成立,旨在促進公司銷售部門的性別平衡,根據銷售網絡平台的保護傘。

從這篇文章可以得到什麼:

  • Nane 曾擔任亞太零售商聯合會 (FAPRA) 創始主席、土耳其購物中心和零售商聯合會 (TAMPF) 創始主席、土耳其商會和商品交易所聯盟 (TOBB) 零售理事會主席、 SEV 健康與教育基金會董事會、哈佛商學院土耳其校友會主席。
  • 作為我繼續擔任土耳其私人航空企業協會 (TÖSHID) 主席以及將於 6 月開始擔任國際航空運輸協會 (IATA) 董事會主席的框架的一部分,我將為民航業的可持續發展而奮鬥。
  • 納內自 2016 年起擔任飛馬航空首席執行官,在 31 年 2022 月 XNUMX 日舉行的股東大會常會上成為董事會成員,並當選為董事會副主席(董事總經理)。

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關於作者

哈里·約翰遜

哈里約翰遜一直是作業編輯 eTurboNews 超過 20 年。 他住在夏威夷的檀香山,來自歐洲。 他喜歡寫作和報導新聞。

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