隨著北半球 2022/23 滑雪和騎行季節的到來，氣候變化成為人們關注的焦點，可持續發展的行業領導者 Vail Resorts 今天發布了第五份年度進展報告，概述了該公司在實現可持續發展目標方面取得的進展到 2030 年實現零淨運營足跡。
Vail Resorts 提前實現了其排放目標，並有望實現垃圾填埋場零廢物和對森林和棲息地的淨運營影響為零，從而到 2030 年實現零淨運營足跡。
該報告詳細介紹了公司如何積極致力於緩解氣候變化和保護環境，通過多方面和本地化的支持促進度假村社區的健康和可持續發展，支持其敬業和熱情的員工，並確保公平進入其度假村以實現可持續發展行業的增長。 顯著成就包括：
- 到達韋爾度假村 其北美山區度假村 100% 可再生電力，全球範圍內為 96%。 開發新的可再生電力並將其添加到電網以取代化石燃料至關重要。
- 公司 向 22.9 多個當地組織捐贈了 250 萬美元 努力解決社區的各種需求——從食品和住房援助和兒童保育，到包容性獲取計劃和森林健康。
- 韋爾度假村 提供了 1.3 萬美元的緊急救濟金和獎學金，包括對直接受科羅拉多州馬歇爾大火影響的團隊成員的財政支持。
- 在 2021/22 冬季期間，Vail Resorts 接待了 8,000 多名青年 包括來自紐約、芝加哥、波士頓等城市的人，否則他們可能無法滑雪和騎行，以及 提供了超過 8 萬美元的捐贈商品和服務.
- 韋爾度假村 擁護可持續發展 整個行業，以及州、地方和聯邦各級的倡導者 氣候行動 通過參與團體 包括 Ceres、RE100 及其在山區氣候行動合作組織中的領導地位.
“正是由於我們團隊的熱情工作，我們才能夠分享這些成果。 我們設定了大膽的目標和承諾，並繼續兌現我們對環境和社區做出的承諾，”韋爾度假村首席執行官克爾斯滕林奇 (Kirsten Lynch) 說。
“氣候變化需要我們所有人共同努力，以減輕不僅是我們的行業，而且是我們的星球所面臨的挑戰——我們仍然致力於儘自己的一份力量，作為戶外活動的負責人和我們社區的忠實合作夥伴。 在我們繼續朝著零淨運營足跡取得進展的過程中，我為我們的團隊保持專注並走上正軌而感到自豪，”林奇繼續說道。
負責任和積極的環境管家。
公司及其員工明白，沒有人或公司可以單獨解決氣候危機，合作對於進步至關重要。 為了減輕其對氣候的影響並保持其領先地位，韋爾度假村將繼續致力於與志同道合的合作夥伴合作並進行戰略投資，包括：
- 2022 年，它對能效項目進行了最大的單年資本投資，總計 3.6 萬美元。
- 通過參與包括 Ceres 和 RE100 在內的團體，繼續推動氣候宣傳工作，並在山區氣候行動合作組織中發揮領導作用，該組織現已進入第三個年頭。
- 為致力於項目的 Vail Resorts 團隊成員提供支持，例如將退役的電梯塔升級為 Northstar 的地形特徵，在帕克城回收椅墊等。
深切關心我們經營所在的山區社區和我們敬業的團隊。
今年，韋爾度假村向 22.9 多個當地組織捐贈了 250 萬美元，其中包括韋爾谷仁人家園、帕克城社區基金會、惠斯勒黑梳基金會、北太浩男孩女孩俱樂部、南太浩湖男孩女孩俱樂部、SOS Outreach 、全國滑雪者兄弟會、峰會基金會等。
“我們將 Vail Resorts 視為鄰居，他們的財務支持和合作夥伴關係證明了該公司願意與我們一起應對我們社區的挑戰，”Park City Community Foundation 的股權和影響副總裁 Diego Zegarra 說。 “無論是幫助支持我們社區的心理健康需求，支持我們的住房工作，還是幫助我們改善這項運動的普及程度，我們知道，作為主要雇主，他們可以幫助我們滿足社區的獨特需求。”
除了社區支持，Vail Resorts 的 EpicPromise 員工基金會是一個 501(c)(3) 非營利組織，通過緊急救濟金和教育獎學金為公司員工提供服務。 該基金會在 1.3/2021 年度向團隊成員及其家屬提供了 22 萬美元的緊急救濟金和獎學金。 這包括對受科羅拉多州毀滅性馬歇爾大火影響的團隊成員的支持。
熱衷於投資於所有人的公平獲取。
確保公平獲取是公司的首要任務，也是公司賴以生存的一種重要方式 包容 核心價值。 為那些有身體和精神障礙的人提供適應性訪問，以及在其遺留社區和度假村附近的城市中心的青年訪問，是韋爾度假村確保所有人公平訪問的兩個優先事項。
滑雪和騎行的未來將取決於包容性和可及性。 Vail Resorts 為其 Epic for Everyone 青年准入計劃感到特別自豪，該計劃在 2021/22 賽季期間為 8,000 名青年提供服務，他們可能無法通過其他方式獲得來自其許多山區社區（包括 Vail、Heavenly 和 Park City）的這項運動，以及來自其區域滑雪區周邊的城市，例如波士頓、紐約、芝加哥、底特律、費城、聖路易斯等。
該公司為青年參與者提供了超過 8 萬美元的商品和服務，包括滑雪和騎行學校、膳食和設備租賃，以及兩張額外的免費纜車票，以便在監護人的陪同下繼續練習。 這些服務與指導相結合，包括介紹造雪、操作以及滑雪和單板滑雪指導等職業機會。 對於即將到來的 2022/23 冬季，韋爾度假村將與非營利組織和青年發展組織建立十多個合作夥伴關係，以支持有色人種青年。
