非洲旅遊和酒店業婦女協會（AAWTH) 和世界文化與遺產旅遊協會 (WTACH) 簽署了新的諒解備忘錄 (MOU)，以支持彼此的議程並開始培訓計劃。
諒解備忘錄於 10 年 2022 月 XNUMX 日簽署，解決了製定基本工作資格標準的必要性，專門針對 酒店和旅遊業的女性. 平衡這些資格將是一場政府政策變革的運動。 這些變化包括為教育和職業計劃提供資金，為土著投資者提供稅收減免和成本減免，以及利用旅遊稅的資金進行持續的可持續性和研究。
在工作中為女性實現包容的工作環境，使她們可以在任何公司環境中攀登公司階梯，這將是安全和靈活的調度。 Hospitality Amplified 首席執行官兼 AAWTH 聯合創始人 Daphne Spencer 說：
“我們將與 WTACH 在培訓、授權和製定專業標準方面合作。”
AAWTH 創始董事會主席兼尼日利亞酒店業女性主席 Amaka Amatokwu-Ndekwu 表示：“賦權和包容性是幫助非洲女性取得成功的關鍵，無論她們是想成為咖啡師、董事會還是開始他們自己的公司。”
AAWTH 的高級管理人員和聯合創始人已經承諾支持並分享他們的知識，因為他們自己已經成功地在旅遊行業的高層執行工作，或者已經建立了自己的企業。 AAWTH 倡導女性領導者，其願景是為所有從事酒店業和旅遊業的非洲裔女性創造平等機會。
WTACH 首席執行官 Nigel Fell 表示：“非洲作為文化和遺產目的地以及充滿活力的出境客源市場都具有非凡的潛力，因此現在正是為有進取心的非洲女性提供機會，以期在整個非洲地區的旅遊業產生積極影響。大陸。”
