隨著最近世界經濟論壇報告（《 2018年全球性別差距報告》）預測，男女要實現經濟均等需要202年，性別平等仍然是一個緊迫的問題。這是She Means Business議程中最重要的議程之一， IMEX美國於10月12日至XNUMX日在拉斯維加斯舉行。

由IMEX和tw雜誌聯合舉辦，由MPI支持的She Means Business活動將在法蘭克福IMEX成功舉辦之後，在展會上啟動，帶來了開創性的演講者以及致力於合作並為21世紀做出貢獻的承諾。工作場所。

性別平等：少說話，多采取行動？

瑞銀瑞士股份公司德國，奧地利，意大利的UHNW全球負責人Mara Harvey博士發表了主題演講–性別平等：少說話，多采取行動？ –解釋在解決經濟平等壁壘時，為什麼行動勝於雄辯。從探索性別工資差距的根本原因開始，包括圍繞風險和金錢的語義隱含含義，瑪拉將分享她的建議，以提高各代人的財務信心，包括解決玻璃天花板的故事和工具。

她還參加了由高素質的演講者組成的演講者名冊，就商務女性進行了有力而有力的TED風格迷你演示，探討了多樣性，性別平等和女性賦權。

其他演講嘉賓包括嘉年華郵輪公司總裁克里斯汀·達菲，人力資源管理協會活動副總裁Vicki Hawarden和新加坡旅遊局副首席執行官Melissa Ow。

專業和個人–找到更好的平衡

三明治一代：平衡職業和家庭是一種會引起許多專業人士（包括男性和女性）的共鳴的人。由於事件管理被認為是世界上壓力最大的職業之一（《福布斯》，2017年），管理家庭義務和職業可能具有挑戰性。專家小組將揭穿神話，分享最佳實踐和解決方案–演講者是：盧旺達會議局首席執行官Nelly Mukazayire； IAEE市場與傳播副總裁Nicole Bowman；以及IMEX集團知識與活動總監Dale Hudson。

IMEX集團首席執行官Carina Bauer解釋說：“圍繞多樣性和性別平等的問題比以往任何時候都更加重要，她的意思是，企業將為活動中的女性和男性同伴提供更深層次的理解和行動的平台。在法蘭克福IMEX經過兩年的發展和完善之後，此新會議在IMEX America上啟動。對於規劃人員來說，這是一個寶貴的機會，可以就當今女性面臨的關鍵問題與鼓舞人心的演講者進行協作，並向他們學習，並且像所有IMEX教育一樣，無需參加培訓。”

TW tagungswirtschaft的總編輯兼She Means Business聯合創始人KerstinWünsch說：“我們很高興與MPI合作將She Means Business引入IMEX America。這次會議旨在實現多樣性，性別平等和賦予女性權力–我們相信，如果我們走到一起，我們就能做出改變。”

MPI首席執行官兼總裁Paul Van Deventer表示：“我們很高興能與我們的戰略合作夥伴IMEX Group合作，為她的“卑鄙的生意”提供支持。” “多樣性和包容性是MPI的核心，我們知道該計劃將對我們的社區產生巨大影響。”

她的意思是，業務將在MPI推動下的智能星期一進行，這是9月10日（即IMEX美國12月XNUMX日至XNUMX日的前一天）的預演教育日。

表演的註冊是免費的，並且向所有在會議，活動和獎勵旅遊行業中工作的人開放。

漢堡CCH會議中心贊助了她的意思是商業的主題演講。新加坡旅遊局是金牌贊助商。

eTN是IMEX America的媒體合作夥伴。