來自斯里蘭卡的eTN定期撰稿人旅遊顧問Srilal Miththapala是為期八天的計劃的熱線電話，旨在使努沃勒埃利耶地區的A / L後期學生熟悉現代旅遊業。

私營部門旅遊技能委員會（TSC）與大酒店努沃勒埃利耶（Nuwara Eliya）和YouLead合作，在“青年旅遊大使計劃”試點下舉辦了第二個計劃。通過一個為期一周的密集實習，該轉型計劃將16名年輕男女引入了該行業，使他們獲得了該行業提供的多種多樣的職業機會。

個別會議由酒店的10多位不同的外部行業專家和內部資源顧問主持。年輕的旅遊大使研究了從家政到園藝的所有問題。他們觀察瞭如何保護斯里蘭卡的自然遺產和促進自然旅遊，以及如何吸引遊客和娛樂他們。實習期間的其他模塊包括司機和導遊以及企業社會責任。有證據表明，具有實踐經驗的年輕人通常比同齡人更容易，更快捷地找到更安全，薪資更高的工作。

家長們也被帶進來，並獲得了旅館的概況以及青年人將得到的培訓。在兩週結束時，父母又被帶進來，年輕人展示了他們新獲得的一些知識和技能。反饋指出，確保父母的觀念和心態是一項關鍵挑戰，許多父母完全接受了讓孩子從事酒店和休閒部門工作的想法。

該計劃專門針對大酒店的位置和設施而量身定制，其成功很大程度上歸功於工作人員的熱情，他們使年輕學生了解酒店的獨特品質，並分享了自己對旅遊事業的熱情。

Srilal激動地表示，超越實習計劃的熱情和個性化，可以超越現有的切餅機程序。 “這正在改變遊戲規則，”他聲音明顯中斷。 “我很高興TSC通過這項獨特的創新計劃，致力於改變年輕人的觀念和態度。這些孩子真的充滿了進入該行業的渴望。在這種激勵和關注的情況下，他們真的可以高漲。”

大酒店總經理Refhan Razeen代表大酒店的管理層和員工說：“我非常感謝您以如此出色的方式開展了YouLead計劃。我相信參加該計劃的年輕人將在酒店業領域受到廣泛的關注。諸如此類的計劃可以使新鮮，有才華和多才多藝的年輕人受益，使他們能夠接觸到該行業的職業選擇範圍，進而又可以從他們的社區和學校並討論這種精心挑選的經驗中受益。

參加Nuwara Eliya計劃的YouLead青年大使Praneepa Pereira表示：“您可以加入該計劃，並了解您對該領域不了解的不同觀點。實際上，當我來到這裡時，我對該領域一無所知。我不知道什麼是旅遊業。我不知道酒店管理是什麼。但是在這裡，他們教給我們一切。每件事。因此，根據我的看法，這是青年人一生中可以成功的最佳領域之一……當您來到這個領域時，您將知道如何成功！”

斯里蘭卡的旅遊業正處於十字路口。它的地理位置優越，可以充分利用亞洲市場旅遊業的迅猛發展；它擁有豐富的自然和文化資產，這些資產與該行業中增長最快的細分市場（例如健康和保健，可持續的文化和自然旅遊）息息相關。這裡的人熱情好客，氣候適宜全年旅行。行業分析都凸顯了這樣一個事實，即21世紀的旅行者正在尋求真實的體驗，而不僅僅是美麗的風景和沙灘。因此，TSC的收穫是，我們的勞動力是我們擁有的最重要的資產。這是因為優質的訪客體驗來自與當地人的互動。

TSC由Resplendent Ceylon董事總經理Malik Fernando主持，是由10名來自酒店和旅遊業的私營部門旅遊業領導者組成的非正式協會。這些領導人聚在一起，是基於他們共同的願望，即就危害其行業發展的問題採取行動，因為青年人缺乏從事旅遊業的工作。 TSC在25月XNUMX日啟動了八點計劃，並已開始逐一實施這些計劃。該小組已經制定或修訂了八門職業課程，使其與行業需求更加相關，並散發了一部簡短的紀錄片，顯示了斯里蘭卡婦女在旅遊業中的影響。

斯里拉密薩帕拉

青年旅遊大使計劃是最近推出的“斯里蘭卡旅遊和酒店業勞動力競爭力路線圖”中的關鍵成果，該路線圖由私營部門旅遊技能委員會（TSC）與斯里蘭卡旅遊發展局（SLTDA），斯里蘭卡研究所共同製定旅遊和酒店管理（SLITHM），錫蘭商會（CCC）和YouLead –由美國國際開發署（USAID）資助，國際執行服務公司（IESC）實施的項目。

TSC的成員包括Malik J. Fernando，Shiromal Cooray，Angeline Ondaatjie，Jayantissa Kehelpannala，Sanath Ukwatte，Chamin Wickramasinghe，Dileep Mudadeniya，Timothy Wright，Steven Bradie-Miles和Preshan Dissanayake。當然，成員包括錫蘭商會，斯里蘭卡旅遊發展局（SLTDA），斯里蘭卡旅遊與酒店管理學院（SLITHM）和第三職業教育委員會（TVEC）的提名。