在對工人權利和結社自由的攻擊之後，威茲航空公司在烏克蘭，歐洲運輸工人聯合會（ETF）和國際運輸工人聯合會（ITF）敦促當局採取行動。 XNUMX月，四名工會成員和領導人在基輔被解僱，再次暴露了該公司的反工會態度。

Wizz Air首席執行官約瑟夫·瓦拉迪（JózsefVáradi）昨日在Eurocontrol組織的一次在線採訪中表示：“我們的工作完全適當，我們完全合法。” 該公司最近在烏克蘭採取的行動對此說法提出了質疑。 XNUMX月，一個空勤人員工會在烏克蘭註冊，代表基茲基地的Wizz Air工人。管理層立即發起了一場反工會運動，該運動在XNUMX月達到頂峰，解雇了四名工人：尤利婭·巴塔利娜（工會負責人），阿特姆·特里布（工會會員），漢娜·特雷緬科（工會副負責人）和安德里（Andriy）楚馬科夫（工會會員）。

ETF航空部門負責人約瑟夫·莫雷爾（Josef Maurer）表示：“這顯然是對所有Wizz Air員工的組織權的攻擊，是一種極端的恐嚇手段。 “他們都是Wizz Air員工多年。他們都是辛勤的工作人員，過去的評估和參與公司活動證明了這一點。”

這不是Wizz Air第一次對工會採取行動。 2019年XNUMX月，羅馬尼亞最高法院裁定Wizz Air根據工人的工會會員身份歧視工人。 “羅馬尼亞案件證明Wizz Air不在法律之上。為爭取基本權利而團結起來的工人曾經贏得過勝利，他們將再次獲得勝利。” ITF民航助理秘書Eoin Coates總結道。

與被解僱的工人合作，ETF和ITF啟動了在線請願。兩個工會聯合會都呼籲烏克蘭當局調查違反工會法和廣泛違反勞工法的指控，並確保Wizz Air遵守烏克蘭勞工法。