漢莎航空集團將在4,500年在其國內市場僱用超過2020名新工人

漢莎航空集團將在今年僱用超過4,500名新員工 德國奧地利和瑞士的現狀其中將在德國僱用3,000名員工。 這涉及到由於波動而進行的重新安置任命，在某些情況下還涉及工作增加。 DACH國家計劃的招聘重點是“實地”，約有2,500個職位。 整個地區將僱用近1,300名新的空姐。 漢莎航空集團.

預計到1,000年，漢莎核心品牌將聘用約2020名新員工。僅450名潛在的空姐將在慕尼黑所在地開始培訓。 此外，還將有40名飛行中的同事加入巴伐利亞航空樞紐的漢莎航空CityLine。 漢莎在慕尼黑的子公司計劃僱用大約相同數量的行政人員。 此外，漢莎航空計劃在行政部門招募約100名人員，在地面行動中招募約300名人員。 這家起重機航空公司還在尋找IT領域的候選人和今年的其他專家職位。

去年，漢莎航空幾乎整個集團都將重點放在IT上，尤其是內部IT服務提供商。 例如，漢莎航空工業解決方案公司希望招聘約350名新員工，以滿足漢莎航空集團內部和外部對IT服務不斷增長的需求-技術專家以及具有特定行業知識的專家。 漢莎系統公司還在其國際場所尋找各種IT專家，計劃在全球僱用約200名員工。

漢莎航空集團繼續是德國最受歡迎的雇主之一，並多次被著名的市場研究機構YouGov評為最佳雇主前三名。 這種受歡迎程度也反映在申請人數量上，僅在2019年，通過職業平台就收到了190,000多個外部申請。

“我們最重要的競爭優勢在於我們的員工，他們每天都以自己的奉獻精神和技能為我們的客戶和公司提供最好的服務。 今年，我們將再次在就業市場上尋找專業人才。 我們多樣化的職業機會不言而喻。”邁克爾·尼格曼（Michael Niggemann）說，他於1年2020月XNUMX日被任命為德國漢莎航空公司執行董事會的人力資源和法律主管。

漢莎集團擁有500多個不同的職位，在全球擁有550多個子公司和分支機構。 航空集團目前在德國，奧地利和瑞士的28個不同地點提供16種經典學徒制。 另外還有13個雙重學習課程和4個實習生課程。 今年總共計劃招聘約500名初級職位，其中包括約50名學員。 在年輕人才方面，總部位於漢堡的漢莎技術集團處於領先地位：今年，在飛機技術，工業或物流領域的學徒或雙重學習計劃中大約有270個職位。 總體而言，漢莎技術集團計劃在其本國市場上總共招募約1,200名新員工。

瑞士航空公司通過B300的機隊整合創造了777多個工作崗位

SWISS計劃今年僱用1,000多名新員工，其中約500名准空姐將開始接受培訓。 隨著兩架新的波音777遠程飛機的試運行，瑞士航空公司在整個日曆年度內將在機艙，駕駛艙和技術領域創造300多個工作崗位。 因此，一架遠程飛機相當於一個中小型企業，平均為25名飛行員，10名技術人員和120名機艙員工創造就業機會。

由於內部重組和節省成本的措施，布魯塞爾航空公司，歐洲之翼航空公司和漢莎航空貨運公司目前正在凍結招聘； 除了一些例外。 奧地利航空將通過競爭性裁員來減少人員。 儘管如此，該航空公司仍計劃在200年在維也納開設約2020個新職位。例如，在IT領域就是這種情況，因為漢莎集團在維也納建立了一個新的卓越中心。 奧地利航空也在招聘年輕人才：20名學徒和13名學生參加了“ AirCelerate”雙重學習計劃。