漢莎航空集團創造了新的燃油效率記錄。 2017 年，客運機隊的飛機平均僅需 3.68 升煤油即可運送一名乘客 100 公里（2016 年：3.85 l/100 pkm）。這比上一年提高了 4.5%。因此，漢莎航空集團已經超過了航空業 1.5% 的年度效率提升目標。集團旗下的所有航空公司都為這一成就做出了貢獻。

“這是我們持續的車隊現代化和效率計劃的可喜結果。為了使我們的運營盡可能環保，我們將繼續投資於經濟、省油和安靜的飛機。我們還希望在我們行業的重要可持續發展領域發揮領導作用，”德國漢莎航空公司執行董事會主席兼首席執行官 Carsten Spohr 在今天發布的可持續發展報告“平衡”的前言中說。

漢莎航空集團持續、系統地努力提高其在國際上提供的服務的環境兼容性。 2017年，航空集團新投入使用29架新飛機，包括高效的A350-900、A320neo和龐巴迪C系列機型。漢莎航空集團目前總共訂購了約 190 架飛機，預計將於 2025 年交付。

此外，漢莎集團的燃油效率專家在 34 年共實施了 2017 個節油項目，可持續減少二氧化碳排放量約 2 萬噸。節省的煤油量為 64,400 萬升，相當於乘坐空客 A25.5-250 的慕尼黑-紐約航線上約 350 次回程航班的消耗量。這些措施的積極財務影響達 900 萬歐元。

漢莎航空集團今天發布的第 24 期可持續發展報告“平衡”中提供了有關這些和其他企業責任主題的大量信息、關鍵數據和採訪。報告符合國際公認的全球報告倡議組織 GRI 標準。

該報告題為“以可持續方式創造價值”的封面故事為漢莎航空集團的利益相關者和感興趣的公眾提供了有關漢莎航空集團如何在其價值鏈上以可持續和負責任的方式運營的見解，從而為公司、其客戶、員工、股東、合作夥伴和整個社會。

漢莎航空集團在全球擁有超過 130,000 名員工，是德國最大的雇主和最具吸引力的公司之一。員工多元化是公司成功的一個關鍵方面：公司在全球擁有 147 個國家的代表。漢莎航空集團為其員工和高管提供有吸引力的工作環境和靈活的工作時間模式，這些模式考慮到他們在生活不同階段的不同需求，例如兼職和在家辦公的安排。集團特別重視員工的晉升和資格，因為他們代表著漢莎集團的企業成功。