牙買加公司進行首席技術官的旅遊人力資源知識和技能審計

• 該練習旨在評估加勒比旅遊業勞動力的知識水平和能力
• 選擇AZ Information Jamaica Ltd.進行此項重要的旅遊人力資源審計
• 審計工作由加勒比開發銀行（CDB）資助，總計124,625美元

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一家當地旅遊發展機構選擇了一家牙買加公司， 加勒比旅遊組織（CTO），進行有史以來第一次區域技能審核，以評估加勒比旅遊業勞動力的能力。

經過全面的諮詢服務採購過程以承擔該項目後，AZ Information Jamaica Ltd.被選中進行此項重要的旅遊人力資源審計，因為該行業尋求在加勒比海旅遊業的下一階段發展並對其未來進行戰略性計劃。

該活動由加勒比開發銀行（CDB）資助，總額為124,625美元，旨在評估加勒比旅遊業勞動力的知識水平和能力，並確定該地區旅遊業和酒店業的未來技能需求。

“在我們地區和人民歷史上空前的時刻，A-Z被選為與CTO合作執行這一具有戰略意義的重要項目感到非常榮幸。 COVID-19大流行的潛在破壞性影響和氣候變化的迅速增長的影響的融合，為我們提供了一次難得的機會，可以對行業當前的領導層和員工的知識，技能和態度進行區域人力資源審計。” ，諾埃爾·沃森（Noel Watson）博士。 “我們期待著共同努力，以幫助定義和確定具有創意，創新和彈性的旅遊業領導者和勞動力的概況，這將有助於時尚化21世紀加勒比海旅遊業。”

最初有12家公司表示有興趣為該項目提供諮詢服務，這家位於金斯敦的公司被邀請進入四份最終名單以提交全面的建議，最終成為排名第一的公司。

在就業和勞動力市場研究人員，旅遊學者和從業人員以及戰略性人力資源規劃和開發專家的網絡的支持下，AZ在區域性基礎上擁有紮實的基礎，並在該地區從事各種大型研究項目，包括勞動力市場需求評估，員工戰略和計劃，以及人力資源審計。

這個項目將從本月開始，其主要目標是幫助加勒比海旅遊規劃者和決策者更好地了解如何最有效地利用人力資源開發更具創新性和競爭性的產業。

除其他目標外，它將尋求確定滿足該地區旅遊業當前和未來需求所需的特定領導力和勞動力能力，並對發展可持續，高度可持續發展的必要技能和資源進行詳細審查。表演加勒比旅遊業的勞動力。 預計還將提供有價值的信息和建議，這些信息和建議將有助於製定政策以及更好地計劃與人力資本相關的干預措施。

審計獲得的數據將通過提供決策框架，指導學術和培訓機構制定和完善旅遊教育和培訓計劃以減少技能，從而有助於對該地區旅遊業進行有效的人力資源規劃。差距和錯配，並帶來更可持續的協同效應。