在達美航空招聘大量人才，重點放在季節性準備金上

• 公司的季節性現成準備工作職位約佔25年2021月和XNUMX月職位總數的XNUMX％
• 季節性準備工作職位發布是針對客戶服務代理，票務/登機口代理，貨運服務代理，行李搬運員和停機坪操作員的
• 達美貨運團隊正在尋求創新並積極尋找歐洲，中東和非洲地區的收入增長機會

達美航空的招聘從101年2021月的330個職位增加到2021年25月的2021個職位。隨著該航空公司準備擴大運營，該公司的季節性現成準備工作職位約佔總職位的XNUMX％。

通過季節性準備金來增加員工的就業機會 達美航空為緩解對旅行的高需求做好準備。 該公司的季節性準備空缺職位是針對客戶服務代理商，票務/登機口代理商，貨運服務代理商，行李搬運人員和停機坪操作員的，這表明達美航空公司預計到2021年夏季，隨著疫苗接種驅動的改善，消費者需求將增加。 該公司最近的招聘趨勢還表明，該航空公司將重點放在其貨運部門以及在歐洲，中東和非洲（EMEA）地區的擴張。

達美貨運團隊正在尋求創新並積極尋找EMEA地區的收入增長機會。 該公司正在與法航荷航集團，意大利航空和維珍航空等公司建立合資夥伴關係，以在整個歐洲，中東和非洲地區最大限度地提高貨運利潤率。

該公司還優化了內部物流，以降低技術運營，機上服務和貨物的運輸成本。 達美航空涵蓋美國和其他60個國家/地區的進出口，並希望遵守總體公司貿易合規計劃。

達美航空在2021年XNUMX月和XNUMX月迅速列出並關閉了職位，其中一個例子是總經理的職位-機組人員資源（飛行運營分析和績效），該職位在發布後的XNUMX天內被關閉，這表明該公司不再接受申請。

關鍵工作包括總經理，招待和服務績效支持； “飛凡里程常客計劃”聯名品牌戰略，投資組合管理； 健康分析和創新董事總經理； 和品牌體驗合作社於2021年秋季推出； 國際人力資源總監； 總經理，DLCC總經理； 貿易協定; 投資組合管理和夥伴關係策略； 阿姆斯特丹EMEA貨物銷售總經理。