通過將滑鐵盧惠靈頓飛行中心（WWFC）納入其飛行學校計劃，佐治亞航空公司針對航空職業意識，招聘和留任的創新計劃SOAR繼續增長。 該協議為WWFC飛行指導員提供了一個門戶，佐治亞航空公司將其聘為副駕駛。
SOAR（共享進步和獎勵機會）旨在實現三個計劃：在職業生涯前的決策階段提高人們對航空事業的認識，與飛行學校以及703、704名運營商合作並分別開展工作，以招募飛行員進入格魯吉亞航空，並為公司的員工提供職業成就和晉昇機會。
WWFC通過格魯吉亞航空的ATAC會員計劃進入SOAR，該計劃向所有ATAC會員航空公司和飛行學校開放。 喬治亞航空公司的計劃旨在為合作夥伴提供高度可預測的定時減員，並延長通知期限，與此同時，通過加拿大航空公司係統的切入點，為員工提供職業發展的可見性。 隨著WWFC的加入，甚至在該計劃於XNUMX年正式啟動之前，ATAC成員合作夥伴的數量仍在不斷增長。 2017年十一月.
格魯吉亞航空和滑鐵盧惠靈頓飛行中心一直保持著密切的合作關係，而SOAR只有通過正式的合作夥伴關係才能加強這種關係。 多年來，我們從WWFC聘請了許多熟練的講師，他們在SOAR中的合作關係將繼續這種趨勢，同時向WWFC提供足夠的過渡通知，並為進階的講師提供指導。 我們期待與WWFC合作，並繼續擴大SOAR計劃。
從這篇文章可以得到什麼：
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
