CTO進行有史以來第一次區域旅遊技能審核

加勒比旅遊組織（CTO）在加勒比開發銀行（CDB）的資金支持下，它將進行有史以來第一次區域技能審核，以評估加勒比旅遊業勞動力的能力。

區域旅遊發展局說，區域人力資源開發（RHRD）知識和技能審核的主要目標是幫助加勒比海旅遊規劃者和政策制定者更好地了解如何最有效地利用人力資源開發創造更具創新性和競爭力的產業。

國家開發銀行已批准從其專項資金中撥出124,625美元，以資助該項目。 技術援助贈款通過銀行的中小企業部門獲得。

“鑑於旅遊業對本地區經濟和社會發展的重大貢獻，進行技能審計至關重要，因為它將為旅遊業人員的能力，旅遊業的技能差距和失衡提供洞察力和遠見。 ”，首席技術官代理秘書長尼爾·沃爾特斯（Neil Walters）說。

“我們非常感謝國家開發銀行為此審核提供的資金。 此類審計是加強加勒比旅遊業人力資源開發的必要步驟，因為有必要合理化和精簡技能和知識開發。

該地區金融機構過去曾支持其他CTO項目，包括223,312年的2017美元贈款，用於通過十個國家開發銀行借貸成員國加強與旅遊相關的微型，中小型企業的業務績效和整體競爭力的計劃，該計劃通過款待保證計劃。 同年，它還向CTO提供了460,000歐元的贈款，以實施一個項目，以提高加勒比海旅遊業對自然災害和氣候相關風險的抵禦能力。

國家開發銀行項目部主任丹尼爾·貝斯特（Daniel Best）表示：“這次審計將提供有益的數據和信息，以幫助規劃者，戰略家，政策制定者和旅遊業人力資源經理更有效地識別能力建設需求並製定更有針對性的干預措施。” 

除其他目標外，審計還將尋求確定滿足該地區旅遊業當前和未來需求所需的特定領導和員工能力，並對發展可持續，高度發展的必要技能和資源進行詳細審查。加勒比旅遊業的勞動力。 預計還將提供有價值的信息和建議，這些信息和建議將有助於製定政策以及更好地計劃與人力資本相關的干預措施。

通過提供決策框架，以指導學術和培訓機構制定和完善旅遊教育和培訓計劃的決策框架，有望從審計中獲得的數據有助於該地區旅遊業的有效人力資源規劃。減少技能差距和不匹配。