擔任加拿大空中交通管制員的 Unifor Local 5454 成員以 92% 的票數支持他們與 Nav Canada 的新四年集體。
Unifor 全國總裁傑里·迪亞斯 (Jerry Dias) 表示：“談判委員會取得了重大進展，包括增加工資和改善產假福利。” “作為空中交通管制員工作的 Unifor 成員對於確保乘客安全至關重要，應該簽訂一份認可他們所有辛勤工作的合同。”
亮點包括：
- 薪資和保險費上漲 1%，追溯至 2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日
- 夏季延續2.25加班費率
- 能夠使用病假銀行來結束職業生涯
- 產假期間全額薪資補充 – 薪資和保險費的 100%
- 更好地按計劃發佈時間
- 在殘疾情況下將病假規定改進為“工資保護規定的改進”
“在這一輪談判中，我們的談判委員會通過加強合同語言和談判加薪，大大超出了成員的期望，”地方 5454-CATCA 總裁彼得·達菲 (Peter Duffey)。 “這項工作很複雜，而且風險總是很高，每天都會出現新的挑戰。 看到我們的工作得到雇主的認可總是值得的。”
制服 Local 5454 代表加拿大從海岸到海岸的 2000 多名空中交通管制員。
Unifor 是加拿大最大的私營部門工會，代表經濟各個主要領域的 315,000 名工人。 工會倡導所有勞動者及其權利，在加拿大和國外爭取平等和社會正義，並努力為更美好的未來創造漸進式變革。
