華盛頓特區——以空乘人員協會 (CWA) 為代表的阿拉斯加航空空乘人員今天向國家調解委員會 (NMB) 提出調解申請。 今天是合同修改日期一周年。
“在最後三份合同中，空乘人員回應了管理層降低成本的請求，同時航空公司製定了製勝戰略，”阿拉斯加航空公司 AFA 總裁杰弗裡·彼得森 (Jeffrey Peterson) 表示。 “我們真誠地與他們合作。 因此，我們在大多數薪酬步驟和薪酬規則方面遠遠落後於航空公司同行。”
“現在，部分由於空乘人員的辛勤工作、犧牲和奉獻，阿拉斯加航空獲得了巨額利潤，並有能力成功駕馭未來。 現在是時候讓阿拉斯加航空的 3,100 多名空乘人員參與這一成功並獲得充分的報酬了。 管理層必須與我們坐下來協商一份反映該航空公司屢獲殊榮的空乘人員的合同。”彼得森補充道。
談判於2011年18月開始，並已持續了XNUMX個月。 由於雙方正在交換全面的建議，賠償談判陷入僵局。 “管理層未能有效解決過去員工的犧牲和基本薪酬項目，而這些是我們合同要求的核心，這成為了進步的障礙，”彼得森說。
“我們的空乘人員想要一份合同。 他們對這家航空公司的成功做出的貢獻不容忽視。”彼得森說道。
根據 NMB 指南，任何一方均可請求調解。
