拉丁美洲護理行業的完整指南

在過去的50年中，拉丁美洲實現了巨大的社會增長和發展，將整個行業和市場帶入了組成這個多樣化地區的20個經濟體和12個依賴者。 護理是一個特殊的部門，在世界這一地區的醫療保健發展中發揮了重要作用。 助產士是為孕婦和哺乳期婦女提供產科護理的護士。 因此，臨床護理和助產士領域密切相關，許多專業人士選擇成為一名認證的助產士（CNM），可以選擇同時履行兩項職責。

不幸的是，對拉丁美洲的護理行業進行研究可能會使您陷入官方報告和研究的困境，而沒有明確的方向或結論。 在此簡化指南中，我們將介紹一些最有見地的統計數據和事實，這些數據和事實描述了拉丁美洲的護理和助產行業的當前狀態：

在線學校越來越受到新護士和助產士的歡迎

從放大的衛星地圖上可以明顯看出，拉丁美洲有許多廣闊的農村地區。 這些城鎮大多數沒有本地大學或護理學位課程。 當然，拉丁美洲每天有大約30,000個新出生的嬰兒，因此持續需要助產士培訓和教育也是一個因素。 大多數不住在大學附近的學生別無選擇，只能參加 在線助產學校 或護理計劃，以獲得開始其職業所需的證書。

拉丁美洲有超過1200所護理學校

根據世界衛生組織（WHO）發布的報告，在整個拉丁美洲和加勒比地區，已經確定了1280所護理學校。 這看起來似乎很多，但是當您考慮到該地區總人口超過630億的事實時，這意味著每XNUMX萬人中只有一個護理學校課程。 這些學校也大多集中在城市和大都市地區，因此該地區的許多地方都無法方便地獲得當地學校教育。

該地區大部分地區面臨護理短缺

儘管拉丁美洲有些國家實際上擁有的護士人數超過了需要，但大多數國家正在應對相反的情況–普遍短缺的情況預計還將持續5-10年。 前面提到的在許多地方缺乏經過認可的護理學校，使得這些地區的學生不太可能考慮成為護士的可能性。 即使在向公民免費提供教育的國家中，成為護士或助產士仍然存在費用和障礙。

退休的嬰兒潮一代是問題的一部分

在查明造成護理短缺的主要原因時，嬰兒潮一代的退休人數增加可能與整個行業的性別差異具有同等影響力。 這個年齡段介於55-75歲之間，代表了拉丁美洲越來越多的護理和助產士勞動力。 隨著這些人退休，需要新一輪的畢業生來替代他們。 問題是，培訓率在許多領域都無法滿足人力資源需求。 另外，即使您準備好要供退休嬰兒潮一代人參加的新畢業生人數相同，也可能很難沒有經驗就僱用他們。

護士遷移是另一個問題

在拉丁美洲生活和工作的許多獲得認可的護士和助產士都夢想著移民到其他更發達國家，在那裡他們可以獲得更高的薪水並從經濟增長中受益。 作為一個個人，這是可以理解的願望，但是在更大範圍內，這對拉丁美洲的護理不利，因為每年成千上萬的護士選擇移徙，這在智利和玻利維亞等國家已經面臨的短缺問題上留下了更大的空白。 可悲的是，這些國家確實沒有辦法激勵他們最熟練和經驗最豐富的工人留下來，因此這將繼續成為一個因素。

性別差異跟隨全球趨勢

護理部門在全世界範圍內被女性佔據，這種趨勢在拉丁美洲也很明顯，那裡的絕大多數護士是女性。 儘管拉丁美洲是文化容忍的大熔爐，但世界仍然未能擺脫人們對男人應該是醫生，女人應該是護士的社會刻板印象。 消除和超越這種過時的觀點將有助於遏制全球護理短缺的嚴重性。

秘魯的關鍵護理數據

適當地，我們將開始對每個拉丁美洲國家的相關統計數據進行探索，並概述秘魯的護理業。 許多國家都面臨護理短缺的問題，但秘魯實際上可能早在2020年就能填補這一部門的空白。到那時，估計將有66％的助產士和74％的護士受僱。 每23人中大約有10,000名醫務人員，使秘魯成為醫療保健行業中人手最齊全的拉丁美洲國家之一。 但是，絕大多數秘魯護士和助產士畢業生在職業生涯的頭兩年可能會遇到困難。

哥倫比亞的關鍵護理數據

在哥倫比亞，每6人只有大約10,000名護士。 儘管有這個數字，該國的平均預期壽命約為79。由於人口總數約為50萬，我們可以看到，哥倫比亞目前約有30,000名護士。 哥倫比亞一名護士的平均工資約為29,000,000 COP，相當於每小時約14,000 COP。 從角度來看，這大約是每小時4美元。 當然，有了這樣的工資，哥倫比亞的護士將有夢想搬到一個小時工資是這個水平的五倍的國家。

巴西的關鍵護理數據

巴西每4名居民中大約有10,000名護士–對於這一指標而言，這一數字非常低，而這表明明顯短缺。 巴西總人口約為209億，這意味著目前大約有80,000名護士在工作。 但是，由於該國土地面積巨大，農村地區眾多，因此巴西的許多農村地區很難或不可能獲得專業醫療或助產士服務。 即使在像里約熱內盧這樣的主要城市，也有一些事件，由於資金危機導致該國衛生部需要緊急僱用醫務人員，這使醫院和診所人手不足。

阿根廷的關鍵護理數據

阿根廷每4人中大約有1,000名護士，因此被列入護理短缺最嚴重的30個國家之列。 在一個超過44萬人的國家，只有大約18,000名護士。 有趣的是，這個國家的醫生供應過剩，因此那裡存在一些奇怪和獨特的短缺，因為醫院的醫生人數過多，但護士不足。 有趣的是，阿根廷的護理短缺情況是二十年前的兩倍，而且許多分析人士懷疑，這種情況的惡化主要是由於移民到技能工資較高的其他國家。

玻利維亞的關鍵護理數據

玻利維亞的總人口約為11萬，每1名居民中大約有1,000名護士。 這意味著整個國家只有大約1100名護士。 這是拉丁美洲最嚴重的護理短缺之一，當您意識到玻利維亞長期以來被評為世界上最貧窮的國家之一時，就不足為奇了。 該地區的經濟困難使其成為熟練的護士和助產士留下的誘人之地，因為幾乎所有其他國家都為同一工作提供更高的薪水。

智利的關鍵護理數據

許多人驚訝地發現智利的護理短缺，眾所周知，政府最近向所有公民免費提供了教育。 然而，由於有如此豐富的職業機會可供選擇，護理和助產成為相對不受歡迎的職業。 該國人口超過18,000,000萬，每千名居民只有0.145名護士。 那是世界上護士人均密度最低的國家之一，除非該工作對準學生來說更具吸引力，否則這種短缺不可能在短期內得到解決。

厄瓜多爾的護理統計

厄瓜多爾的護理短缺情況沒有拉丁美洲其他國家那麼嚴重，每千居民中大約有2名護士。 在1000年至1998年間，美國出現了新的護士人數顯著增長，在此期間從2008 / 5增加到10,000 / 18以上。 但是，厄瓜多爾的高中輟學人數很多，實際上只有一小部分人口會上大學，因此，護理行業似乎不太可能繼續其蓬勃發展的趨勢，而不再是即將退休的嬰兒潮一代。 10,000年至2020年之間的勞動力。

危地馬拉的護理統計

危地馬拉是另一個拉丁美洲縣，人均護士人數非常低，每千名居民只有0.864人。 危地馬拉擁有超過1,000萬的人口，並且其最貧窮和最富裕的公民之間的貧富差距非常大，因此迫切需要新的護士和助產士。 儘管擁有中美洲最大的經濟體，但該國還是14,000,000％以上的人口生活貧困的國家。 儘管該國免費提供教育，但完成學業所需的物資對於普通公民而言仍然昂貴，這為有志於醫學的學生造成了又一個障礙。

墨西哥的護理統計

如果不討論墨西哥目前的情況，涵蓋拉丁美洲的護理行業是沒有意義的。 該國政府最近報告說，還需要另外255,000名護士，才能符合世界衛生組織每6萬居民中有100,000名護士的準則。 目前，墨西哥每4萬名護士中只有約100,000名護士，總共約有129萬名護士，為超過XNUMX億人口提供服務。 墨西哥護理短缺最嚴重的地區包括韋拉克魯斯州，米卻肯州，克雷特羅州和普埃布拉州。

加勒比地區的護理統計

最後，由於加勒比海地區和拉丁美洲通常都聚集在同一個整體區域中，因此討論該區域的統計數據也是正確的。 在講加勒比語的加勒比地區，每千名居民中大約有1.25名護士。 這意味著該地區約有1,000名護士在工作。 截至8,000年，加勒比地區對護士的需求缺口為2006。 到3,300年，這一數字預計將達到2025。 每10,000年，大約有5名護士離開加勒比海地區，移居到薪資較高的國家。 這一統計數據突顯了許多拉丁美洲國家面臨的普遍問題–無法阻止其最有價值的醫務人員遷移。

為什麼學生在離線學校中選擇在線課程

通過閱讀上述統計數據和見解，您可以開始清晰地看到一個地區，在該地區從事護士職業似乎並不總是最有益的職業選擇。 許多學生之所以選擇在線途徑，是因為它使他們能夠獲得外國大學的認可。 通常首選由發達國家的學校提供的證書。

來自美國或歐洲大學的學位可能比在中美洲或南美的小型或不起眼的大學獲得的護理學位在未來的工作申請上看起來更好。 僅此一個因素通常就會激發有抱負的學生去國外或通過在線遠程學習機構接受教育。 最後，在線學位課程似乎比離線拉丁美洲學校提供更多的聲望，這意味著更多的移民和職業發展機會。