Allegiant 和美國運輸工人聯盟、AFL-CIO Local 577 已就最初集體談判協議的後續協議的所有未決事項達成臨時協議。
雙方最初的集體談判協議於21年2022月18日達到修訂期。經過約XNUMX個月的談判， 忠心的 和 天津大學 成功達成一項為期五年的新臨時協議。這項成就是透過利用他們現有的強大而富有成效的工作夥伴關係而實現的。
Allegiant 的 1,700 多名空服人員將受益於新提出的協議，該協議帶來了顯著的變化。首先，薪資將大幅增加，同時將實施修改後的執勤裝備，為延長的營運延誤提供額外補償。此外，還將引入指定假期工資。退休福利、固定工資、獎勵飛行時間計算以及假期分配和工資也將得到改善。在生活品質方面，Allegiant 空服員可以期待在日程安排、服務時間和請假方面得到改善。最後，將根據協議引入最低旅行配對費用。
「我們對 Allegiant 和 TWU 的談判團隊已達成初步協議感到鼓舞，」Allegiant 總裁 Gregory C. Anderson 說。 「我們的機組人員作為我們的空中大使來照顧我們的乘客。該合約旨在切實改善他們的體驗，並更好地認識他們作為 Allegiant 團隊一部分的重要角色。我們期待著該過程的下一步。”
預計工會的全體會員將對該協議進行批准投票，預計下個月最終確定。