涼鞋隊成員交流計劃,以促進加勒比地區的就業

涼鞋隊成員交流計劃,以促進加勒比地區的就業
涼鞋團隊成員交流計劃

桑德爾斯(Sandals)的“區域交流計劃”戰略計劃的中心部分是增加直接就業並增加加勒比海地區之間的接觸。

  1. 涼鞋度假村(Sandals Resorts)正在加強其悠久的團隊成員交流計劃,以擴大其區域團隊。
  2. 交流計劃是涼鞋企業大學(Sandals Corporate University)發起的一項計劃,它使新入職人員沉浸在度假村的文化中。
  3. 該計劃旨在增強涼鞋的區域勞動力,並提供曝光度和文化敏感性,使他們成為全球公民。

在接下來的四年中,隨著歷史悠久的涼鞋團隊成員交流計劃(TMEXP)的興起,成千上萬的加勒比海人將從增加的就業機會和區域培訓機會中受益,力求將其區域團隊從15,000名增加到20,000名。

在此之前,這家領先的連鎖酒店最近宣布了新的收購,將其擴展到加勒比海第九大島目的地,並預計在冠狀病毒的毀滅性影響之後,該地區旅遊業將全面復甦。

涼鞋國際度假村(SRI)面向未來戰略的核心部分是公司的團隊成員交流計劃,該計劃見證了加勒比海地區國民的不斷遷徙,以承擔該公司在該地區許多度假村的任務。 交流計劃是涼鞋企業大學(SCU)發起的一項計劃,它使新入職人員能夠沉浸在涼鞋和海灘度假勝地的文化中,而現有員工則被借調到其他度假勝地,從而提供了旅行和接觸新工作的機會環境和文化,拓寬他們的技能和見解,促進他們的職業發展,並在返回家園時對他們的工作績效產生積極影響。

該計劃仍然清楚地表明了SRI對區域一體化的承諾,同樣也表明了SRI對人員的投資,通過諸如管理培訓生計劃(MTP)之類的舉措已取得了很大的成功。 MTP通過在整個地區的度假勝地進行動手學習和培訓,確定並培養傑出的年輕新人,使其成為公司的管理人員。 此外,該公司繼續開展區域範圍的招聘活動,為加勒比海地區國民提供連續就業機會,並利用加共體的《技術人員自由流動協定》。

SRI執行主席亞當·斯圖爾特(Adam Stewart)說,該公司對旅遊業的未來以及涼鞋在該地區全面復甦中的領導作用感到非常樂觀。 “國際涼鞋度假村仍然是加共體精神的真實寫照。 在短期內,我們專注於讓我們目前的所有團隊成員恢復工作,我們也在展望未來以及我們的中長期目標。 隨著我們對庫拉索島,聖文森特和格林納丁斯的宣布,毫無疑問,不僅我們的特克斯和凱科斯群島,格林納達,安提瓜島,牙買加,巴巴多斯,聖盧西亞和巴哈馬群島的度假勝地現有團隊成員存在機會,以及來自這些新島嶼目的地的新兵。 我們為我們的長期傳統感到自豪,因為它提供了跨境增長,並為地區居民提供了學習新技能和分享現有技能的機會。”

每個參與者的獨特培訓計劃,包括在海外停留的時間和學習目標,都是通過與家庭度假勝地和SCU的合作來確定的。 所有參與者將在培訓結束時提交一份反思性報告,還將分配SCU教練,他們將在整個培訓過程中為他們提供幫助。

斯圖爾特補充說:“我們培訓的核心一直是身臨其境的學習過程。 多年來,我們建立了強大而獨特的涼鞋文化,這使我們成為全球領先的品牌。 我們希望我們的人民前往其他島嶼,度過美好的時光,並向他們的同事和其他國民學習。 每個島嶼都是獨一無二的,我們的每個度假村也是如此。 該交流計劃不僅有助於增強我們的區域勞動力,而且還為他們提供了使他們成為全球公民的機會和文化敏感性。 因此,我們為加強該計劃並啟動我們所知道的將繼續成為區域培訓,發展和就業的典範而感到非常興奮。”

要了解有關涼鞋企業大學課程的更多信息,請訪問: https://www.sandals.com/about/

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關於作者

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Linda Hohnholz,eTN編輯

Linda Hohnholz從她的職業生涯開始就一直在撰寫和編輯文章。 她將這種與生俱來的熱情運用於夏威夷太平洋大學,Chaminade大學,夏威夷兒童探索中心和現在的TravelNewsGroup等地方。

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