美國發展出了什麼樣的工作文化讓美國員工感到不舒服 休假 去度假？所謂假期，我們指的是請假、去度假——無論是跳上飛機還是只是睡個懶覺，享受一個悠閒的早晨做煎餅。
工作是什麼樣的？
美國的工作文化往往強調長時間工作和生產力，有時以犧牲休假為代價。離開工作時間過多可能會帶來恥辱，尤其是在一個從獎勵忠誠轉向解僱和以較低工資重新僱用的社會。美國的文化規範重視努力工作和不斷忙碌，這使得休假顯得不那麼重要。
有假期政策嗎？
不管你相信與否，與許多其他國家不同，美國沒有強制帶薪休假。因此，如果員工選擇不休假，他/她工作的公司做出該決定不會產生任何法律後果。最多，員工可能會收到警告，稱他們的假期即將到期，但這只是員工的責任。有點小睡，你就會失去建議。最重要的是，許多美國工人享受的假期更少，有些人可能根本沒有享受任何帶薪假期。
我回來後還能找到工作嗎？
一些員工可能擔心休假過多可能會使他們的工作面臨風險，尤其是在競爭激烈的就業市場或經濟衰退期間。他們擔心，不在自己的崗位上只會打開一扇門，而他們回來後那扇門就會永久關閉。
飯店費用是多少？
旅行可能很昂貴，並不是每個人都有經濟能力負擔假期。飛到某個地方幾乎比找個地方掛幾天便宜。考慮到便利設施、度假費和稅費等費用，即使是在住宿網站上購物也可能會讓潛在的度假者決定留在家裡，充分享受假期。
你能聽到我嗎？
科技以及我們的手機已經成為我們手臂和大腦的延伸這一事實，讓我們大多數人都被工作束縛住了，即使我們不在身邊。你可以像我的一個朋友一樣，要求在她度假時沒人聯繫她，但你可能會回到每個人對待你的地方，就像你是一個瘋子一樣，因為他們都認為沒有聯繫意味著你精神崩潰了精神病房。無論如何，隨著科技的興起，許多人發現很難完全脫離工作，即使在度假時也是如此。
沒有時間度假是矛盾嗎？
許多美國人的日程安排很繁忙，而且要承擔多項任務，因此很難找到時間來規劃和度假。尤其是對於孩子們參加從足球到小提琴課程等各種活動的年輕家庭來說，暫停生活似乎比繼續堅持下去更困難，儘管他們的態度有點暴躁和疲憊。
像伊朗人一樣度假？
伊朗的法定年假天數是世界上最多的，每年高達 53 天，但大多數公司每年至少提供一個月的帶薪休假。標準工作週從週六到週三，週四和週五休息，因為週五被認為是穆斯林宗教的聖日。就薪資而言，伊朗人的平均月薪為25,000,000萬裡亞爾，相當於600美元左右。
