代表目的地組織以及會議和遊客局 (CVB) 的世界領先協會國際目的地 (DI) 發布了其社會影響評估和兩項社會包容性研究的結果。這些資訊反映了目標組織和行業合作夥伴員工的當前包容性狀態，並提供指導，以確定在為各種背景和能力的人創造歸屬感方面的進展和機會領域。

目的地組織社會包容性研究自 2020 年開始實施，目前正在進行第三次迭代。針對產業夥伴的社會包容性研究已進入首年，為合作夥伴組織如何改善其內部包容性實踐提供了更多背景資訊。社會影響評估工具現已進入第二年，成為目標組織在內部和外部成熟包容性方面的基準。這項研究共同探討了包容性在吸引遊客和社區的重要性，擴大了勞動力多元化的需求，並作為推動社區活力和經濟影響的催化劑。

大約 450 個目的地組織和 120 個產業合作夥伴參與了社會包容性研究，超過 100 個目的地組織參與了 DI 的社會影響評估工具。

主要發現包括：

• 73% 的目標組織和產業夥伴員工希望看到其組織更加多元化。

• 只有 36% 的目的地員工和 41% 的產業夥伴員工認為，如果多元化、公平和包容性目標未能實現，就會有足夠的問責制。

• 整體而言，多元化領導者在目的地和產業組織中所佔的比例為 30% 或更少。

• 雖然72% 的目的地制定了包容性策略，但28% 的目的地沒有對這些措施進行正式監督。

雖然目的地擁有強大的基礎實踐來與不同的供應商合作，與社區的不同成員互動並確保董事會實踐具有包容性，但它們尚未將包容性實踐納入其組織，缺乏支持的運營結構，沒有解決可達性差距，也沒有投資管理工作。

調查結果強調需要透過協調、所有權和明確的目標設定來實現問責制。這些目標應考慮代表性不足人口的觀點和需求，並納入措施和可衡量的計畫中。

社會包容性研究可用網上作為國際目的地組織的基石組成部分社會包容框架。 “ 社會影響評估工具是可供 DI 成員組織使用的免費資源。這項研究的持續迭代將於 2024 年末進行。

關於目的地國際

Destinations International 是全球最大、最值得目的地組織、會議和旅遊局 (CVB) 以及旅遊局信賴的資源。該協會擁有來自 7,000 多個目的地的 750 多名會員和合作夥伴，代表了全球強大的前瞻性思維和協作社群。欲了解更多信息，請訪問 www.destinationsinternational.org