德國漢莎航空公司和版本經過緊張的談判，歐盟已在10年2020月200日商定了初始危機方案。這些金額超過XNUMX億歐元的措施將有助於克服這場危機的經濟影響。

它們主要適用於德國漢莎航空公司，漢莎技術公司和漢莎貨運公司的地面人員。這意味著，除了短時工作外，目前24,000名地面人員還為克服冠狀病毒大流行的嚴重後果做出了重要貢獻。

通過取消2020年的聖誕節獎金，節省下來的資金將立即生效。還達成協議，將免除2021年的聖誕節和假期獎金（包括補助金）。除此之外，短期工作將繼續持續進行，到90年，短期工作補償的充值將從87％降低到2021％。總體而言，這將使員工成本節省高達50％。 2021年，取決於總工作時間。

作為回報，漢莎航空將提供2021年的就業保護以及部分退休和自願裁員計劃。在不再適用短期工作報酬的情況下，將繼續進行關於1年2022月XNUMX日之後的長期人工成本削減的討論。與利益和解的談判不久將與德國漢莎航空公司中央工程委員會恢復。

“通過這一危機一攬子計劃，我們已朝著降低地面人員成本邁出了重要的第一步，並可以避免在2021年被迫裁員。但是，我們不能放慢我們繼續努力製定危機管理措施以達成良好解決方案的努力短期工作結束後為員工提供服務。”德意志漢莎航空公司執行董事會兼企業人力資源，法律事務和併購首席執行官邁克爾•尼格曼（Michael Niggemann）說。

達成的協議仍需要ver.di成員的批准。