部長在該計畫首屆職業網路研討會「實習與職業發展」上宣布了這一消息，該研討會吸引了超過3,000名現場參與者。這場網路研討會啟動了該計畫今年的實施，該計畫將在1,000個教區提供超過14個帶薪實習崗位，並得到112家已確認雇主的支持。
「當我看到今年申請這個計畫的12,000名牙買加年輕人時，我看到的不僅僅是統計數據，而是12,000個夢想，」巴特利特部長說。 “你們不僅僅是網路研討會的參與者。你們本身就是先驅者。”
該計畫針對 17-25 歲的學生，直接解決教育與就業之間的關鍵技能差距 Jamaica就業市場競爭日益激烈。
此計畫隸屬於牙買加旅遊創新中心（JCTI），隸屬於TEF（旅遊與住宿教育架構）下屬部門，透過美國飯店與住宿教育協會（AHLEI）為參與者提供國際認可的資格證書。此次合作使該計畫超越了傳統的暑期工作。
“我們不只是給你一份暑期工作；我們還為你提供專業資格，為你的整個職業生涯打開大門。”
巴特利特部長強調：“完成我們計畫的每位實習生都將獲得 AHLEI 認證客戶服務專業人員資格——這是一項全球認可的資格證書。”
網路研討會邀請了三位傑出的行業專家為參與者提供策略職業指導——Naomi Garrick、Tobia James 和 Kalilah Reynolds。
個人品牌專家 Naomi Garrick 要求參與者超越傳統的學歷和技術技能，展現自己的特色。
「有時我們會忘記在履歷中展現那些軟技能——那些成就我們的東西，」加里克說。 「你可能會遇到擁有相同資歷的人。但在面試中，你還能說些什麼來讓自己更具優勢呢？」她鼓勵參與者有策略地定位並自信地推廣他們獨特的個人品牌。
職業發展官托比亞·詹姆斯（Tobia James）就申請優化和職業韌性提供了實用建議。 「生活就像一台電腦——你必須時刻排除故障。永遠不要放棄。堅持下去，不斷進步。」詹姆斯建議。她強調了履歷表與具體職位描述相符的重要性，同時有效地展現可遷移的解決問題的能力。
Money Matters Ltd 執行長 Kalilah Reynolds 向與會者發起挑戰，讓他們重新思考傳統的財富累積和財務規劃方法。 「儲蓄只是加法，投資才是乘法。你永遠不可能靠儲蓄致富，也永遠不可能靠工作致富，」Reynolds 解釋。她介紹了自己的策略“財富方程式”，將房地產投資、創業和股票市場參與作為實現長期財務成功的途徑。
自2007年啟動以來，TEF暑期實習計畫已從一項基礎的工作經驗計畫發展成為一個成熟的職涯發展平台。今年的高關注度不僅體現了該項目聲譽的提升，也體現了 旅遊業的不斷擴大的機遇 適合新興的年輕專業人士。
「活在當下，積極參與。準備好改變的不僅僅是你的暑假，還有你的未來。」巴特利特部長總結道，他強調了該計畫致力於創造持久的職業影響力，而非提供臨時的就業解決方案。
